Financement d’une reconversion professionnelle après infirmière

Les solutions ne sont pas les mêmes selon que tu travailles dans la fonction publique hospitalière, dans le privé, en libéral ou que tu sois inscrite à France Travail. Et le sujet ne se limite pas au prix de la formation : il faut aussi anticiper ton revenu pendant la transition et les frais qui resteront à ta charge.

Dans cet article, je te propose un tour complet des financements possibles.

Quels financements regarder selon ton statut actuel ?

Comme je te le disais en introduction, en fonction de ton statut, tu ne vas pas pouvoir bénéficier des mêmes sources de financement.

Voici un tableau récapitulatif pour t'orienter.

Ta situation	Solutions à vérifier en priorité	Question à poser sur ton revenu	Premier interlocuteur utile
IDE dans la fonction publique hospitalière	CFP, CPF de la FPH, ANFH	Quelle indemnisation est prévue pendant mon absence ?	Établissement et délégation ANFH
Infirmière salariée du privé	CPF, PTP, plan de développement des compétences, période de reconversion	Ma rémunération est-elle maintenue pendant la formation ?	Transitions Pro, employeur ou OPCO selon le cas
IDEL	CPF, FIF-PL	Comment absorber les journées non travaillées ou une baisse temporaire d’activité ?	FIF-PL et organisme de formation
Inscrite à France Travail	CPF, AIF, formations déjà financées, aides régionales	Quelle rémunération puis-je percevoir pendant la formation ?	Conseiller France Travail

Ce tableau donne un ordre de recherche, pas une garantie de prise en charge. L’éligibilité dépend donc de ton statut, de la formation choisie, de sa durée et de la décision du financeur.

Ce qu’il faut réellement financer dans une reconversion

1. Le coût réel de la formation

Le prix affiché par l’école ou l’organisme est la partie la plus visible. Mais un budget de formation peut aussi comprendre des déplacements pour les cours, un stage obligatoire, du matériel ou un hébergement. Si plusieurs journées de cours ou un stage sont prévus loin de chez toi, ajoute-les au calcul dès le départ.

Avant de rechercher une aide, vérifie surtout que cette formation est réellement nécessaire pour exercer le métier visé, obtenir le diplôme attendu ou développer la compétence dont tu as besoin. Le fait qu’une formation puisse être financée ne signifie pas qu’elle soit adaptée à ton projet.

2. Ton revenu pendant la transition

C’est souvent le point oublié. Quelques journées suivies en parallèle d’un emploi n’ont pas le même impact qu’une reprise d’études à temps plein pendant un an ou plus.

Pose-toi la question : si les frais pédagogiques sont couverts, avec quoi vais-je vivre pendant cette période ? Certains dispositifs maintiennent tout ou partie du salaire ou prévoient une rémunération. D’autres prennent surtout en charge la formation. Cette différence peut décider de la faisabilité de ton projet professionnel.

3. Les frais annexes et le reste à charge

Transport, hébergement, repas, garde d’enfants, matériel ou baisse du nombre de journées travaillées peuvent peser dans ton budget.

Selon ton statut, certaines dépenses peuvent faire l’objet d’une aide spécifique. Vérifie-les séparément afin de t'assurer si elles sont comprises dans le financement principal ou non.

Ce que montre le Baromètre IFOP 2026

Cette distinction entre argent et disponibilité ressort du Baromètre des carrières infirmières 2026, étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K auprès de 1 662 infirmières et infirmiers interrogés du 8 juin au 6 juillet 2026.

Parmi les personnes qui envisagent une évolution professionnelle ailleurs que dans leur situation actuelle, soit 87 % de l’échantillon, 35 % citent parmi leurs deux principaux freins l’impossibilité d’arrêter de travailler pour se former ou de se former en parallèle de leur emploi actuel. 34 % citent le manque de moyens pour financer une nouvelle formation. Plusieurs réponses étaient possibles.

Le financement d’une reconversion ne se résume donc pas à payer une formation. Il faut aussi vérifier comment préserver tes ressources pendant la transition.

Si tu travailles dans la fonction publique hospitalière

Le congé de formation professionnelle et l’ANFH

Le congé de formation professionnelle (CFP) est une piste importante si tu veux suivre, à ton initiative, une formation destinée à un projet personnel ou professionnel. Dans le cas général, il faut avoir au moins trois années de services effectifs dans la fonction publique hospitalière.

La demande doit être présentée à ton établissement au moins 60 jours avant le début de la formation.

Dans le cas général, l’indemnité mensuelle forfaitaire correspond à 85 % du traitement indiciaire brut et de l’indemnité de résidence, dans la limite prévue par la réglementation. Elle est versée pendant 12 mois pour l’ensemble de la carrière, ou pendant 24 mois lorsque la formation dure au moins deux ans. Des règles particulières existent pour certains agents prioritaires.

Attention, si ton projet est ensuite de quitter la fonction publique : après un CFP indemnisé, tu dois en principe travailler dans la fonction publique pendant une durée égale à trois fois celle pendant laquelle tu as perçu les indemnités. Une dispense peut être accordée. Sans dispense, un départ anticipé peut entraîner un remboursement au prorata du temps de service non effectué.

Avant de déposer ton dossier, vérifie donc le montant de l’indemnité, sa durée et les conséquences de l’engagement de servir.

Source officielle : Service Public : congé de formation professionnelle dans la FPH.

Le CPF dans la fonction publique hospitalière

Dans la FPH, le CPF est exprimé en heures. Dans le cas général, il est alimenté de 25 heures par an jusqu’à 150 heures.

Ces droits peuvent servir à acquérir un diplôme ou à développer des compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle, avec l’accord de l’administration. Pour une reprise d’études longue, compare ce levier au congé de formation professionnelle ou CFP plutôt que de regarder uniquement les heures disponibles. (CPF versus CFP, c'est subtile.)

Source officielle : Service Public : CPF dans la FPH.

Si tu veux d’abord faire le point

Si tu veux te reconvertir mais que tu hésites encore entre rester dans le soin, changer d’établissement ou de secteur de santé, ou quitter complètement la profession infirmière, ne choisis pas une formation uniquement parce qu’elle semble finançable.

Un bilan de compétences pour infirmière peut t’aider à y voir plus clair sur ce que tu souhaites et ce que tu peux faire avant de t'engager dans une reprise d’études. Si tu relèves de la FPH et que ta question porte précisément sur cette démarche, consulte aussi la page consacrée au bilan de compétences infirmière et à l’ANFH.

Si tu es infirmière salariée dans le privé

Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation éligible. Dans le cas général, si tu travailles au moins à mi-temps, tes droits sont alimentés de 500 euros par année de travail, jusqu’à 5 000 €.

En 2026, une participation de 150 € est demandée dans le cas général, avec plusieurs exceptions prévues par les textes. Elle peut notamment être prise en charge dans certaines situations par l’employeur ou l’OPCO.

Lorsque la formation se déroule sur le temps de travail avec l’autorisation nécessaire, ta rémunération est maintenue. Hors temps de travail, ces heures ne sont pas rémunérées. Tu peux donc utiliser le CPF pour financer une partie du coût sans avoir encore résolu la question de ton revenu.

Si tes droits CPF sont insuffisants, d’autres organismes peuvent, selon les cas, compléter le financement.

Source officielle : Service Public : CPF d’un salarié du secteur privé.

Le projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle est particulièrement utile lorsqu’un changement de métier nécessite de suivre une formation certifiante et de s’absenter de son poste.

En CDI, la règle générale demande au moins deux années d’activité salariée, consécutives ou non, dont une année dans la même entreprise.

Lorsque le PTP se déroule sur le temps de travail, une rémunération est prévue selon le salaire moyen de référence et la durée de la formation. La demande de prise en charge est examinée par la commission paritaire interprofessionnelle régionale, généralement appelée Transitions Pro. Il faut savoir que Transition Pro tient compte du bassin d'emploi et des besoins dans sa région et qu'elle sera plus encline à accepter un dossier s'il y a de la demande. Cela sera à prouver et mettre en avant pour obtenir le financement.

Source officielle : Service Public : projet de transition professionnelle.

Le plan de développement des compétences

Si ton évolution répond aussi aux besoins de l’entreprise, le plan de développement des compétences peut être utile. Il est à l’initiative de l’employeur. Lorsqu’une action est réalisée sur le temps de travail, la rémunération est maintenue.

Ce dispositif dépend toutefois de la politique et de la décision de l’entreprise : il ne permet pas d’imposer la prise en charge d’un projet individuel de changement de métier. Encore une fois, il faut que l'entreprise y trouve un intérêt.

La période de reconversion a remplacé la Pro-A pour les nouveaux dossiers

Depuis 2026, il n’est plus possible de conclure une nouvelle Pro-A. Les avenants signés avant le 1er janvier 2026 peuvent continuer à s’appliquer, mais les nouvelles démarches relèvent de la période de reconversion.

Elle peut concerner une mobilité professionnelle interne ou externe et permettre l’acquisition d’une qualification. Sa mise en place nécessite l’accord du salarié et de l’employeur. En reconversion interne, le contrat de travail est maintenu.

Mais cette période ne peut être activée que si ta formation est entre 150h et 450h. Au-delà, ce dispositif n'est plus possible.

Source officielle : Service Public : période de reconversion.

Si tu es infirmière libérale

Le CPF reste mobilisable

Une IDEL peut aussi disposer de droits CPF. Pour un travailleur indépendant, l’alimentation atteint dans le cas général 500 € par année d’activité jusqu’à 5 000 €, avec un calcul proportionnel lorsque l’activité n’a été exercée qu’une partie de l’année.

Avant toute inscription, vérifie l’éligibilité de la formation et le montant réellement disponible. En exercice libéral, une baisse d’activité peut toutefois peser davantage dans le budget que les frais pédagogiques eux-mêmes.

Le FIF-PL

Le FIF-PL peut intervenir pour certaines formations suivies par les professionnels libéraux. Les critères de prise en charge dépendent de la profession et peuvent évoluer.

Avant de compter cette aide dans ton plan de financement, pense à vérifier les critères applicables aux infirmiers à la date de ton dossier, la nature de la formation, son format et les éventuels plafonds de prise en charge.

Source : FIF-PL : critères applicables aux infirmiers.

Pense aussi aux journées pendant lesquelles tu ne pourras pas exercer. L’objectif est de savoir jusqu’où tu peux réduire temporairement ton activité sans fragiliser tes revenus ni l’organisation des soins.

Si tu es inscrite à France Travail

Commence par rechercher les formations déjà financées

Avant de demander une aide individuelle, recherche si une formation correspondant au métier visé est déjà financée sur ton territoire par France Travail, la Région ou un autre acteur. L’offre dépend du lieu, du secteur professionnel et de la programmation en cours.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

L’aide individuelle à la formation peut financer la totalité des frais pédagogiques ou compléter d’autres financements lorsque ceux-ci ne couvrent pas tout le coût.

Elle s’adresse notamment aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. La formation doit être cohérente avec le projet de retour à l’emploi et la demande est étudiée avant décision.

Source officielle : France Travail : aide individuelle à la formation.

Quelle rémunération pendant la formation ?

La prise en charge des frais pédagogiques et la ressource versée pendant la formation sont deux sujets différents.

Selon ta situation et tes droits, plusieurs mécanismes peuvent s’appliquer pendant une formation validée : notamment l’ARE-F, la rémunération de formation de France Travail ou, sous certaines conditions, la rémunération de fin de formation.

Demande donc à ton conseiller de t'expliquer clairement : qui finance la formation, quelle rémunération est prévue et quels frais annexes restent à ta charge.

Source officielle : France Travail : rémunération et aides pendant une formation.

Une transition progressive peut aussi sécuriser ton budget

Ce que nous observons dans les projets des IDE accompagnées

D’après les questionnaires recueillis à la fin du bilan Vie IDEale entre 2022 et début 2026, 51,2 % des 1 085 personnes ayant répondu à la question sur leur futur mode de travail envisagent une combinaison de plusieurs statuts ou activités (le fameux slashing), soit 556 personnes.

Source : questionnaires de fin de bilan Vie IDEale, données agrégées Charlotte K. Question sur le mode de travail envisagé, n = 1 085.

Pour certaines IDE, conserver temporairement une activité infirmière tout en explorant une autre voie peut limiter la baisse de revenu. Alors que pour d’autres, ce cumul augmenterait la charge, le manque de temps ou la fatigue.

Il n’existe donc pas de modèle qui puisse convenir à tout le monde. Compare ce qui est réaliste dans ta situation personnelle : rupture nette, temps partiel, exercice mixte ou transition en plusieurs étapes. Le rythme choisi a lui aussi un impact direct sur ton budget.

Avant de rechercher un financement important, vérifie la piste

On l'a vu plus haut, il n'est pas recommandé de choisir une formation simplement parce qu’elle entre dans un budget ou qu’un dispositif peut la prendre en charge. Commence par vérifier le métier ou la fonction visée, la réalité du poste, les compétences recherchées et le diplôme éventuellement nécessaire. Tu pourras ensuite construire le financement correspondant à cette voie.

Les données de fin de bilan Vie IDEale illustrent cette pratique : 84,7 % des 1 415 personnes ayant répondu entre le 2 février 2022 et le 8 janvier 2026 déclarent avoir réalisé au moins une enquête métier pendant le bilan, soit 1 198 personnes.

Cela fait partie intégrante de la phase d'exploration du bilan de compétences : aller au contact des professionnels, se renseigner avec précision sur ce qui se passe sur le terrain pour se forger un avis le plus éclairé possible.

Tu peux par exemple échanger avec une personne qui exerce déjà le métier, observer son quotidien lorsque c’est possible ou approfondir tes recherches avant de choisir. Dans certaines démarches, un stage ou une immersion peut aussi apporter des informations utiles, sans être nécessaire dans tous les cas.

Source et méthode : résultats après le bilan Vie IDEale.

Construire ton plan de financement en 6 étapes

1. Définis ce que tu veux changer. Poste, horaires, structure, responsabilités, mode d’exercice ou métier : les solutions ne sont pas les mêmes.
2. Vérifie la voie visée. Regarde les conditions d’accès, échange avec des professionnels et confronte ton idée à la pratique.
3. Calcule le coût réel. Prix pédagogique, frais annexes et éventuelle baisse de revenu.
4. Identifie les dispositifs ouverts par ton statut actuel. C’est généralement lui qui détermine les premières pistes à explorer.
5. Recherche les compléments possibles. Plusieurs financeurs peuvent parfois couvrir des dépenses différentes.
6. Attends les accords écrits. Une inscription, une démission ou une baisse d’activité ne doit pas reposer sur une prise en charge supposée.

Peut-on combiner plusieurs solutions de financement ?

Oui, plusieurs acteurs peuvent parfois contribuer à la même formation ou couvrir des dépenses différentes. Des droits CPF insuffisants peuvent, dans certaines situations, être complétés par un employeur, un OPCO, France Travail ou un autre financeur autorisé.

Le cumul n’est cependant ni automatique ni identique pour toutes les situations. Avant de t’engager, vérifie quatre points : ce qui est pris en charge, ce qui reste à payer, la ressource prévue pendant la transition et la date à laquelle l’accord devient définitif.

Quelle prochaine étape selon l’avancement de ton projet ?

Tu ne sais pas encore vers quoi aller

Si tu hésites entre rester infirmière autrement, quitter le soin ou changer de profession, commence par clarifier ce que tu veux faire évoluer. Le bilan de compétences pour infirmière peut t’aider à structurer cette réflexion.

Tu as déjà identifié une voie

Vérifie ses conditions d’accès, la reconnaissance du diplôme ou de la certification, les compétences attendues, le coût réel et les débouchés. Appuie-toi aussi sur ton expérience professionnelle d’IDE. Ensuite seulement, recherche les dispositifs adaptés à ton statut.

Tu compares encore plusieurs métiers ou façons d’exercer

Le guide sur les reconversions possibles après infirmière t’aidera à distinguer les pistes qui permettent de rester dans le soin, d’évoluer dans le secteur de la santé, de reprendre des études ou de changer de métier.

Foire aux questions

Sources et méthode

Les informations réglementaires et financières de cette page ont été vérifiées le 11 août 2026. Les règles peuvent évoluer. Avant de déposer un dossier, vérifie toujours les conditions sur le site officiel du dispositif et auprès de l’organisme qui prendra la décision.

• Service Public : congé de formation professionnelle dans la FPH
• Service Public : CPF dans la fonction publique hospitalière
• Service Public : CPF d’un salarié du secteur privé
• Service Public : projet de transition professionnelle
• Service Public : plan de développement des compétences
• Service Public : période de reconversion
• France Travail : aide individuelle à la formation
• France Travail : rémunération et aides pendant une formation
• FIF-PL : critères applicables aux infirmiers
• Baromètre des carrières infirmières 2026
• Résultats après le bilan Vie IDEale

Baromètre IFOP 2026. Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K auprès de 1 662 infirmières et infirmiers interrogés en ligne du 8 juin au 6 juillet 2026. Le résultat 35 % / 34 % porte sur les personnes envisageant une évolution professionnelle ailleurs que dans leur situation actuelle, soit 87 % de l’échantillon. Plusieurs réponses étaient possibles.

Données Vie IDEale à J0. Les chiffres décrivent les personnes ayant répondu aux questionnaires de fin de bilan analysés par Charlotte K ; ils ne sont pas représentatifs de l’ensemble des IDE. Le résultat 51,2 % porte sur 556 réponses parmi 1 085 personnes ayant répondu à la question sur le mode de travail envisagé. Le résultat 84,7 % porte sur 1 198 réponses parmi 1 415 personnes uniques ayant répondu entre le 2 février 2022 et le 8 janvier 2026. Ces données sont déclaratives et ne prouvent ni la réalisation ni la réussite d’une reconversion.

Ce format te plait et t’inspire ?

Je t’invite à découvrir 3 idées reçues sur la reconversion des infirmières

• Si tu es aide-soignant ou aide-soignante et que tu cherches à te reconvertir ou évoluer professionnellement, viens rejoindre le groupe Facebook d’AS en quête d’évolution professionnelle !
• Si tu souhaites atteindre ta vie idéale, viens découvrir mon accompagnement pensé par et pour les soignants en quête d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Rédigé par Charlotte Kerbrat