Fiche métier : être infirmière en crèche

   

Une fiche métier “être infirmière en crèche” pour trouver toutes les informations dont tu as besoin, centralisées en un seul endroit…

… et des témoignages pour te donner la vision réelle de l’exercice d’IDE sur le terrain.

Ici l’article se concentre sur le métier d’infirmière diplômée d’Etat non spécialisée mais je vais évoquer à plusieurs reprises le métier d’infirmière puéricultrice. En effet, cette spécialisation est possible et parfois nécessaire pour certains rôles de direction.

Avant d’entrer dans le vif du sujet, un mot pour définir le terme de « crèche ».

Une infirmière peut travailler dans différentes structures d’accueil de jeunes enfants : crèches, micro-crèches, multi-accueil …

Ces structures peuvent être des structures publiques ou dépendre de société privée.

De plus en plus d’entreprises ouvrent des crèches dédiées dont les berceaux sont réservés aux employés.

Définition du métier

L’infirmière en crèche travaille dans une structure d’accueil de jeunes enfants.

Elle veille, avec les équipes, à l’accueil, au bien-être et au bon développement de chaque enfant.

Les rôles d’une infirmière en crèche sont très variés :

+ En section au contact des enfants : l’infirmière vieille à leur bon développement, à la sécurité et au bien-être de tous.

+ Dans l’équipe de direction : elle a un rôle administratif, de préparation des contrats, de gestion des effectifs, des familles, du personnel etc…

+ Dans son rôle sanitaire : le rôle de l’IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s’assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l’établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.

+ Avec les parents, les familles : l’infirmière peut également avoir un rôle de conseil, d’explication du développement psychomoteur de l’enfant.

Une infirmière en crèche a donc un métier très polyvalent.

Elle peut travailler à différents niveaux dans la structure : référente de section ou dans l’équipe de direction.

Expérience professionnelle nécessaire/ prérequis

Il n’est pas nécessaire d’être puéricultrice pour travailler en crèche sauf pour certains postes de direction.

En revanche, il faut bien connaitre le développement de l’enfant et les normes dans les établissements d’accueil (HACCP).

Les expériences en stage pour les jeunes DE ou dans des services de pédiatrie sont à valoriser.

Certaines structures demandent des années d’ancienneté dans des services en lien avec la petite enfance avant de postuler dans une crèche.

Grandes missions du poste

+ Elaborer en équipe le programme éducatif

+ Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants

+ Organiser des visites médicales

+ Suivre les stocks de la pharmacie et du matériel, effectuer les commandes

+ Répondre aux urgences

+ Former le personnel

+ Enseigner aux enfants les bonnes pratiques en terme d’hygiène et de sécurité

+ Faire le lien entre les parents et les différentes sections

+ Faire le lien avec des acteurs extérieurs : PMI, ASE etc.

Journée type d’une infirmière en crèche

Dans l’article suivant, tu trouveras la journée type d’une infirmière en section ainsi que celle d’une adjointe de direction : Le rôle d’une infirmière directrice adjointe de crèche

Salaire d’une infirmière en crèche

Le salaire mensuel moyen d’un infirmier en crèche se situe entre 1 820€ et 2 150€. Il est plus élevé en région Île-de-France avec une moyenne se situant entre 2 120€ et 2 400€.

Certaines entreprises privées proposent de nombreux avantages à leurs salariés :

• Ticket restaurant
• Remboursement des frais de transport
• Chèques vacances etc.

Si tu souhaites en savoir plus sur le salaire d’une infirmière dans la fonction publique, je t’invite à lire l’article : Quelle est la grille du salaire d’un infirmier en 2022 ?

Qualités requises pour être infirmière en crèche

Pour exercer en crèche, une infirmière doit avoir les qualités suivantes :

+ grande capacité d’écoute

+ patience

+ douceur

+ adaptabilité

+ diplomatie dans les rapports avec les parents

+ capacité à gérer une équipe si elle occupe un poste de direction

+ toutes les qualités propres aux IDE : sérieux, ponctualité, rigueur, empathie etc.

Formations possibles / Evolutions

+ postes de direction

Il est possible pour une IDE travaillant en section ou dans des services de pédiatrie, dont avec de l’ancienneté, d’évoluer vers des postes de direction de structure.

Je te renvoie également vers l’article cité plus haut, le rôle d’une infirmière directrice adjointe de crèche. Il te donnera de nombreuses informations sur le poste de directrice-adjointe.

+ spécialité d’IDE Puéricultrice

Si le monde de la petite enfance te plait et que tu as envie de te spécialiser dans ce domaine, tu peux envisager la spécialisation d’infirmière puéricultrice.

Tu trouveras toutes les informations nécessaires sur cette spécialité : concours, études ainsi que des témoignages en lisant l’article infirmière puéricultrice, tout savoir sur ce métier.

+ Création d’une micro-crèche ou d’un réseau

La micro-crèche est une structure d’accueil de jeunes enfants avec une capacité maximum de 10 enfants présents.

Il est possible pour une infirmière de créer une structure, tu peux lire l’article dédié à ce sujet Reconversion infirmière : ouvrir sa micro-crèche

Travail en équipe

En crèche comme dans beaucoup de service, l’infirmière travaille en équipe pluridisciplinaire.

L’équipe comporte :

+ la directrice ou le directeur

+ l’infirmière puéricultrice

+ le médecin

+ les éducatrices de jeunes enfants

+ la psychomotricienne

+ la psychologue

+ les auxiliaires de puériculture

+ les agents d’entretien

En dehors de la crèche, l’infirmière a aussi des liens avec des services spécifiques comme la PMI ou les services d’aide sociale à l’enfance ASE.

Témoignage de Sonia, infirmière DE en crèche

Peux-tu te présenter et présenter ton parcours ?

« Jeune, j’ai été animatrice en colonie de vacances et centre de loisir (diplôme BAFA).

J’ai fait des remplacements en tant qu’ATSEM et en crèche avec mon CAP petite enfance (passé en

Candidat libre).

Ensuite, j’ai été auxiliaire de puériculture pendant 7 ans (AP dans un centre pour enfant handicapés physiques et moteurs et pole mère enfant de l’hôpital ; pédiatrie, néonat’, crèche et maternité)

Puis j’ai fait l’école d’infirmière a 33 ans et j’ai redemandé le pôle mère enfant (un peu de pédiatrie

et beaucoup de neonat’)

Enfin, je suis directrice adjointe dans une crèche municipale depuis 2 ans. »

Pourquoi avoir choisi de travailler en crèche ?

« Je voulais être EJE (éducatrice de jeunes enfants) quand j’étais plus jeune mais j’ai raté mon BAC.

Donc je me suis réorienté vers AP (auxiliaire de puériculture) et ensuite j’ai voulu évoluer en étant infirmière alors tout naturellement retourner en crèche était pour moi revenir à mon idée de métier de base.

J’avais envie aussi d’un poste avec plus de responsabilités. »

Dans quelle structure travailles-tu ?

« Je travaille dans une crèche municipale. »

Comment est organisé le service ?

« Il y a une directrice avec une adjointe qui prend son relais et l’aide dans l’administratif.

Puis une catégorie 1 (AP ou EJE ou IDE) qui est référente de chaque secteur (bébé, moyen, grand)

Puis des CAP petite enfance.

Une catégorie 1 doit ouvrir ou fermer la crèche sur la base de 7h15-18h30

Et ensuite les horaires sont en fonction des contrats et du nombre d’enfants. »

Quelles sont tes missions au quotidien ?

« Mes missions sont essentiellement :

+ la prise en charge globale des enfants en secteur (nursing, animation, repas)

+ Mais aussi l’accompagnement et le conseil parental (notamment sur l’observation psychomoteur et l’alimentation)

+ L’aide aux visite médicale (prise de rdv pour la pédiatre et le travail en collaboration sur les questions médicales)

+ Le suivi des enfants présentant un handicap ou un problème médical (PAI, prise de traitement)

+ Je fais aussi le lien avec les services sociaux AZE ou le CAMPS et la PMI pour les enfants présentant des soucis particuliers

+ J’ai aussi un rôle de management : réunion, projet d’équipe et gestion administrative (contrat, dossier d’inscription, gestion des commandes, planning…) »

Quelles sont les qualités à avoir pour être infirmière en crèche ?

« Il faut avoir :

+ de la patience et faire preuve de douceur auprès des enfants

+ Une certaine connaissance en psychomotricité ou l’envie d’en apprendre plus à ce sujet.

+ L’esprit d’équipe et des connaissances en management et gestion d’équipe

+ Une bonne capacité d’organisation

+ Savoir travailler en pluridisciplinarité

+ Un esprit critique et une capacité de remise en question de ses pratiques (se tenir informer sur évolution)

+ L’esprit ouvert et tolérant

+ Un petit côté « âme d’enfant »

+ Être motivée, dynamique et souriante (les enfants sont des éponges à émotions)

+ Savoir s’adapter aux différentes situations et différents publics »

Quel est ton salaire ?

« Je gagne 2000 euros en tant qu’infirmière depuis 2015 (mais l’hôpital m’avait repris mon ancienneté d’AP depuis 2005) »

Quels conseils donnerais-tu à une infirmière qui veut travailler en crèche ?

• « Être soit même
• Lire des ouvrages sur la petite enfance
• Apprendre et écouter les expériences de chacune dans l’équipe (valoriser les compétences de l’équipe et apprendre d’elle)
• Se faire respecter en tant que cadre tout en restant humble, disponible et à l’écoute (savoir dénouer les tensions)
• Savoir dire les choses avec tact mais fermeté (notamment en cas de débordement ou abus et non-respect des règles) et ce tout autant avec les enfants (EX : que le cadre rassure…) les parents (EX : respect du règlement intérieur…) et du personnel (EX : respect en collègue…)
• Dynamiser l’équipe avec des propositions de projet ou aide aux projets proposé par l’équipe (EX : projet de langage des signes, spectacle de marionnette…)
• Communiquer ++++ »

Ce format te plait et t’inspire ? Tu peux retrouver la fiche métier sur le travail d’infirmière en réanimation

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