Le bilan de compétences infirmier est innovant dans son approche.
Chez Charlotte K, nous sommes une équipe de 30 anciennes infirmières et nous connaissons l’efficacité relative des bilans de compétences. Trop souvent, des IDE en ressortaient déçues, avec la conclusion qu’elles étaient faites pour être infirmières alors qu’elles attendaient beaucoup plus…
C’est pourquoi, nous avons créé un bilan de compétences spécialisé, spécifiquement adapté aux infirmières. Nous avons accompagné plus de 4000 IDE depuis 2020 et nous avons un réseau de plus de 50 000 infirmiers partout en France et à l’étranger.
Charlotte K est un organisme de formation certifié Qualiopi, membre des Acteurs de la compétence, spécialisé à 100 % dans l’évolution et la reconversion professionnelle des infirmiers.
Nous utiliserons le terme de « Bilan de compétences infirmier » dans cet article pour parler du parcours d’évolution ou de reconversion « De ma vie d’IDE à ma vie IDEale » de Charlotte K même s’il va bien au-delà.
Avant de vous le décrire, il faut savoir ce qu’est un bilan de compétences de manière générale.
Comme je vous le disais, en tant qu’infirmière, je connais bien les problématiques de notre métier. Je sais qu’on est soumis à beaucoup de pression, de responsabilités et qu’on doit aussi accepter certains sacrifices quand on est de garde le weekend, lorsqu’on a des horaires décalés ou qu’on nous demande de reporter nos congés…
On peut très rapidement se poser des questions sur notre carrière : « Vais-je faire ce métier toute ma vie ? Comment rebondir, faire autre chose ? Comment évoluer professionnellement ? »
Ces grandes questions devraient trouver leurs réponses dans le bilan de compétences (à condition qu’il soit bien fait, mais on va y revenir).
Table des matières
A quoi sert un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences a pour but de faire le point sur votre situation professionnelle. Il va vous donner la possibilité de mieux vous comprendre : Quels sont vos savoir-faire ? Vos compétences comportementales ? Vos capacités actuelles et futures ?
Ainsi, en vous permettant de mieux vous connaître, cela va contribuer à dessiner un horizon professionnel plus clair. D’identifier les opportunités de carrière tout en vous évitant des erreurs de reconversion.
Le bilan de compétences va vous aider à mener une réflexion approfondie en étant accompagnée par un professionnel de l’évolution et de la reconversion.
Le rôle de la personne qui vous accompagne est déterminant dans la réussite de votre bilan de compétences. Elle est là pour vous écouter, vous orienter, et vous guider dans votre réflexion pour être à nouveau épanouie professionnellement et personnellement. Mais elle ne doit pas vous obliger ou prendre les décisions à votre place.
Comment se passe un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences comporte 3 phases :
Une phase préliminaire
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel.
Il doit être adapté à chacun donc un vrai professionnel de la reconversion ne conduit pas de la même manière un bilan pour un infirmier en EHPAD que pour une infirmière libérale par exemple. Ce n’est pas parce que notre profession contient le mot « infirmier » qu’on fait les mêmes tâches, les mêmes missions, qu’on a la même aisance avec les soins infirmiers. Il va donc prendre en compte votre vécu, vos années d’expérience, votre situation personnelle…
Cette phase est très importante pour définir et analyser vos besoins. Votre conseiller va vous informer du déroulement de votre bilan de compétences en vous présentant les différents outils et techniques à mettre en œuvre en fonction de votre situation.
Une phase d’investigation
La deuxième phase peut maintenant commencer. Elle va vous permettre d’analyser vos motivations, vos compétences, vos aptitudes et vos possibilités d’évolution.
Cette phase sera bien menée si votre conseiller va au-delà de votre vie professionnelle. Il s’agit de votre projet de vie. Pour que vous puissiez vous épanouir, il va falloir vous interroger, vous, à titre personnelle car votre métier n’est qu’une composante de votre vie.
Pour cela, on va utiliser des questionnaires, des entretiens pour mieux comprendre votre personnalité, vos modes de fonctionnement et vos points forts. Vous vous surprendrez à travers cette phase à avoir plus de capacités que vous ne le pensez ! Et on s’en servira pour rebondir professionnellement tout en vous aidant à vous épanouir !
Une phase de conclusion
C’est le moment tant attendu ! Elle va vous permettre d’écrire clairement un projet professionnel en prévoyant les étapes pour le mettre en oeuvre. Votre plan sera découpé en objectifs correspondant à des petites actions concrètes afin d’être certain que votre nouveau projet de vie se réalise.
D’ailleurs, on ne vous laisse pas vous échapper dans la nature car 6 mois après la fin de votre bilan, on fait un suivi pour être certain que vous avancez dans votre projet.
Quelle différence entre Charlotte K et les autres bilans de compétences ?
Charlotte K est un organisme de formation certifié Qualiopi, membre des Acteurs de la compétence.
Nous sommes spécialisées à 100 % dans l’accompagnement carrière des infirmiers et infirmières.
Plus de 4 000 IDE ont déjà été accompagnées par nos coachs (toutes anciennes infirmières), avec un suivi jusqu’à 6 mois après le bilan pour sécuriser le projet professionnel.
Charlotte K a été pensé par une infirmière, pour les infirmières. L’approche de notre programme d’évolution professionnelle « De ma vie d’IDE à ma vie IDEale » est différent des autres et innovant en même temps car je suis certaine qu’on ne peut pas tout savoir et conseiller tout le monde efficacement.
C’est ainsi que j’ai mis au point une méthode dédiée à 100% aux infirmières. Charlotte K maîtrise l’ensemble des soins infirmiers. On ne conseille pas de la même manière une infirmière scolaire qu’un infirmier anesthésiste. Les missions et la relation au travail sont différents.
On ne range donc pas les infirmiers dans la case « infirmier ». Et ce n’est pas la conclusion que vous aurez à l’issue de votre programme.
Au-delà de la connaissance des métiers infirmiers, nous avons une maîtrise complète des évolutions possibles pour les infirmiers. La reconversion professionnelle peut paraître floue et nous la définissons ainsi pour les IDE. Cela va d’une évolution dans les soins infirmiers (IPA, infirmier de santé au travail, IBODE, IADE, etc.), en passant par des soins autres (naturopathe, ostéopathe, psychologue, etc.) en allant jusqu’à quitter complètement le monde des soins (professeur des écoles, décoratrice d’intérieur, ouvrir un commerce, entreprendre, etc.).
Au-delà de notre expertise, nous avons aussi une approche très moderne.
Nous savons que les infirmiers ont des horaires décalés et des changements d’agenda réguliers. C’est pourquoi nous avons choisi de proposer notre bilan de compétences en ligne, en visioconférence. C’est très pratique et c’est la garantie d’un accompagnement personnalisé qui s’adapte à vos horaires et votre rythme.
Mais nous proposons aussi 8h en présentiel pour les bilans financés par l’ANFH.
Comment financer un bilan de compétences infirmier ?
Vous avez pris votre décision et vous voulez suivre le programme de reconversion spécialisé pour les infirmiers de Charlotte K. Vous vous posez bien entendu la question du coût de votre démarche. Je vais vous éclaircir sur ce point en vous présentant les différents dispositifs qui existent en fonction de votre situation.
Le coût d’un bilan de compétences
En fonction des structures, le bilan de compétences va de 1 500 à 3 000€, avec en moyenne un prix de 2 000€. En tant que dispositif encadré, il peut être financé de différentes manières.
Qui peut bénéficier d’un financement ?
Selon votre situation, vous pourrez disposer d’une prise en charge totale de votre bilan de compétences.
Que vous soyez IDEL, infirmier du public ou du privé, ou au chômage, vous possédez un compte personnel de formation (CPF) sur lequel vous avez crédité des heures (pour les fonctionnaires) ou un montant (pour le privé). A hauteur de 500€ par an (ou environ 33 heures pour les fonctionnaires). Vous pouvez les mobiliser pour financer votre reconversion.
Si les crédits ne sont pas suffisants, vous pourrez demander à ce que ce financement soit complété par l’OPCA dont vous dépendez.
Si vous êtes IDEL, sachez que vous pouvez également utiliser le FIF-PL pour financer votre bilan de compétences.
Et si vous êtes au chômage, votre bilan de compétences infirmier pourra également être financé. Il faudra en parler avec votre conseiller France Travail.
Les financements possibles
Charlotte K est un organisme de formation certifié Qualiopi et spécialisé dans l’évolution professionnelle des infirmiers. Cela correspond au plus haut niveau de qualité en France dans le domaine de la formation professionnelle continue.
Cette démarche, nous l’avons entamée à la demande de notre communauté pour continuer d’aider de plus en plus d’infirmiers.
Cette démarche, nous l’avons faîte pour vous permettre de ne pas vous serrer la ceinture et de bénéficier de notre parcours sur-mesure pour les infirmiers.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) – Secteur Privé et Libéral
Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du CPF.
Procédure simplifiée, confidentialité vis-à-vis de l’employeur, délai rapide d’acceptation du dossier, le CPF est le moyen idéal pour financer De ma vie d’IDE à ma vie IDEale.
Le CPF est aussi mobilisable par les IDEL !
Depuis le 19 novembre 2019, la demande de financement se fait directement via l’application https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Attention, depuis 2024, le gouvernement a instauré un reste à charge de 100€ pour toute personne qui souhaite financer un bilan avec le CPF.
L’ANFH – Fonction Publique Hospitalière
Tu es agent de la FPH ? Le bilan de compétences « De ma vie d’IDE à ma vie IDEale » est finançable via l’ANFH (Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier).
La plupart des délégations ANFH exigent des rendez-vous en présentiel. C’est pourquoi Charlotte K propose un accompagnement partout en France, pour que chaque infirmière de la fonction publique puisse accéder à un bilan personnalisé.
Le Plan de Développement des Compétences – Avec son employeur
Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur (entreprise, association, collectivités).
Vous bénéficiez alors du financement intégral de la prestation.
France Travail – Pour les demandeurs d’emploi
Le bilan de compétences infirmier de Charlotte K, De ma vie d’IDE à ma vie IDEale, peut être financé avec l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de France Travail, anciennement Pôle emploi.
En tant que demandeur(se) d’emploi, vous avez aussi le droit de réaliser un bilan de compétences pour redéfinir votre projet professionnel et rebondir plus rapidement.
Le Financement Personnel
C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour financer De ma vie d’IDE à ma vie IDEale, sans inconvénients et longueurs administratifs.
Autres financements
Le bilan de compétences infirmier de Charlotte K peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance).
Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.
Foire aux questions (FAQ)
Le bilan de compétences Charlotte K est un accompagnement professionnel certifié Qualiopi, conçu exclusivement pour les infirmiers et infirmières diplômé·es d’État (IDE, IDEL, IBODE, IPA, cadre de santé, scolaire, santé au travail…).
Il aide à clarifier son avenir professionnel, qu’il s’agisse d’évoluer dans le métier, de changer de spécialité, de trouver un nouvel équilibre ou de préparer une reconversion durable.
Le parcours complet dure 24 heures, réparties de manière équilibrée :
10 heures d’accompagnement individuel en visioconférence ou en présentiel selon le financement ;
8 heures d’ateliers collectifs en direct, animés par une coach professionnelle, permettant l’échange entre pairs ;
6 heures de travail personnel guidé sur un espace de formation en ligne.
Cette structure garantit un suivi humain approfondi et un vrai passage à l’action.
Toutes les consultantes sont d’anciennes infirmières diplômées d’état et sont coach certifiée ou psychologue.
Les deux formats sont possibles :
Présentiel : pour les bilans financés par l’ANFH, à destination des agents du secteur public hospitalier.
Distanciel (visioconférence) : pour les bilans financés via le CPF, France Travail ou financement personnel.
Charlotte K est ainsi capable d’accompagner efficacement les IDE partout en France, quel que soit leur emploi du temps ou leur lieu d’exercice.
Oui.
Le bilan est entièrement finançable selon ton statut :
CPF : pour les infirmiers salariés du privé ou libéraux ;
ANFH : pour les agents de la fonction publique hospitalière (présentiel) ;
France Travail : pour les IDE en recherche d’emploi ;
Plan de développement des compétences : via ton établissement de santé ;
Financement personnel : possible en complément.
Charlotte K t’aide à constituer ton dossier de financement étape par étape.
Parce que les compétences et contraintes du métier infirmier sont uniques.
Les coachs Charlotte K sont toutes d’anciennes infirmières, certifiées et formées à la reconversion et à la psychologie du travail.
Elles comprennent la réalité du terrain : horaires décalés, surcharge, perte de sens, désir d’équilibre.
Leur mission : valoriser tes compétences transférables et trouver une voie professionnelle alignée avec tes valeurs et ta vie personnelle.
Contrairement aux bilans de compétences généralistes, Charlotte K se consacre exclusivement aux infirmiers (IDE, IDEL, IBODE, IADE, IPA, cadre de santé et tous les modes d’exercice de notre profession).
Chaque séance s’appuie sur des exemples concrets de parcours IDE, des passerelles métiers validées, et une expertise fine des réalités hospitalières et libérales.
C’est aujourd’hui le seul organisme de formation 100 % infirmier certifié Qualiopi et membre des Acteurs de la compétence.
– Une vision claire de tes compétences transférables ;
– Un projet professionnel réaliste et motivant ;
– Un plan d’action personnalisé pour le mettre en œuvre ;
– Un suivi à 6 mois pour sécuriser ton évolution ou reconversion.
Plus de 4 000 infirmiers et infirmières ont déjà retrouvé du sens à leur carrière grâce à ce bilan.
L’équipe est composée de coachs professionnelles certifiées, toutes anciennes IDE.
Elles assurent à la fois l’accompagnement individuel, les ateliers collectifs en direct et la coordination du suivi à long terme.
Chaque participante bénéficie d’un espace personnel pour suivre sa progression et échanger avec sa coach.
Impact du bilan infirmier de Charlotte K :
Notre objectif n’est pas seulement de “faire un bilan”, mais d’obtenir un résultat concret :
- clarifier ton projet professionnel,
- identifier des pistes réalistes (évolution IDE, mobilité interne, reconversion totale),
- construire un plan d’action qui respecte ta santé, ton rythme et ta vie perso.
- on reste à tes côtés jusqu’à 6 mois après la fin du bilan pour s’assurer que ton projet se transforme en réalité.
Le bilan de compétences infirmier : en quelques mots
Les soins infirmiers sont riches. Notre métier se décline de plusieurs manières : IDE, IBODE, IADE, IDEL, infirmier de santé au travail, infirmier scolaire, IPA… Nous n’avons pas la même manière d’exercer et c’est pour cette raison que Charlotte K a décidé de créer un parcours de reconversion sur-mesure pour les infirmiers.
Notre expertise et notre connaissance du (des) métier(s) infirmier(s) est complétée par une maîtrise des dispositifs de financement, de formation et des évolutions possibles quand on est IDE.
Le bilan de compétences est un dispositif encadré, Charlotte K est un organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans la reconversion des infirmiers afin de vous apporter le meilleur niveau de qualité à un prix attractif, tout en pouvant être pris en charge à 100% par différents moyens dont le Compte Personnel de Formation, l’ANFH ou Pôle Emploi.
Et si vous souhaitez en parler de vive voix par téléphone, nous sommes bien sûr disponibles pour répondre à vos questions en cliquant ici ! Et pour information, nous sommes toutes des IDE reconverties chez Charlotte K ! 🙂
À propos de Charlotte Kerbrat
Fondatrice de Charlotte K, j’accompagne les infirmières dans leur évolution de carrière via des bilans de compétences et des contenus pédagogiques. Auteure de “Infirmière : je fais quoi après ?”, j’anime des conférences, forme une équipe de coachs et j’interviens régulièrement dans les médias pour porter la voix des IDE.
Je suis très soulagé de vous avoir lis
Bonjour,
Je suis contente si c’est information te sont utiles.
Bonne journée
Pascaline
Bonjour,
Je suis actuellement aide soignante en milieu hospitalier et j’aimerai le point sur ma situation professionnelle.
Faites vous des bilans de compétence pour les aides soignantes?
Cordialement
Sandrine Choteau
Bonjour Sandrine,
Merci pour ton message.
Oui bien sûr nous pouvons t’accompagner.
Je t’invite à prendre un RDV avec une coach de l’équipe pour voir ensemble si le bilan te conviendrait.
Tu peux cliquer directement sur ce lien.
Belle journée et bienvenue dans la communauté Charlotte K.
Pascaline, de l’équipe Charlotte K
Bonjour
Je suis infirmière salariée et souhaite réaliser un bilan de compétences pour une reconversion. J’ai cru voir dans la presse que le bilan de compétences n’était pas pris à 100% par le CPF (je ne souhaite pas avoir l’accord de mon employeur, je voudrais faire ma démarche seule). Quel est le cout et surtout le reste à charge (j’ai 3000 euros sur mon cpf). Je vous remercie
Bonjour Solveig,
Merci pour ton message et l’intérêt que tu portes à Charlotte K 🙂
La loi sur la mise en place du reste à charge pour le CPF n’est pas encore mis en place. Nous devrions en savoir plus d’ici le 31 mars. Une prise en charge totale par ton CPF est donc encore possible.
Si tu te poses des questions et que tu souhaites faire le point sur ton projet, je te propose de prendre un rendez-vous téléphonique (30 mins, gratuit) pour faire le point avec une personne de l’équipe et voir si nous pouvons apporter ensemble des réponses à tes questions.
Voici le lien pour que tu puisses prendre rendez-vous en fonction de tes disponibilités : Rendez-vous Calendly
Si tu ne trouves pas de créneau qui te correspond ou pour toute autre question, n’hésite pas à revenir vers moi.
Belle journée à toi !
Pascaline de l’équipe Charlotte K