11 métiers parfaits après les infirmières
Les infirmières ont des qualités humaines, un savoir-être bien spécifique. Il n’est pas rare, si elles souhaitent changer de voie, qu’elles cherchent des métiers qui mettent en valeur ces qualités.
Je parle de l’écoute, de l’empathie, du sens de l’organisation, de la rigueur, de la volonté de transmettre son savoir …
Tu vois ?
Les infirmières qui débutent le bilan de compétence Charlotte K ignorent le plus souvent qu’elles ont des trésors de qualité et de compétences à valoriser dans un autre travail.
Et quand on creuse un peu, quand on demande à celles qui ont sauté le pas, qui se sont reconverties, on découvre qu’il y a toujours un lien entre la profession qu’elles ont choisie et leur passé d’infirmière, toujours !
Dans cet article, je te donne 11 idées de métiers qui requièrent les mêmes qualités que le métier d’infirmière, dis-moi en commentaire si cela te parle ou si tu en connais d’autres.
Tu trouveras dans cette liste des métiers du soin, du prendre soin et des métiers qui se tournent un peu plus vers le monde de l’entreprise.
Je t’expliquerai brièvement en quoi consiste chaque métier en mettant en avant les qualités qu’il mobilise. Tu trouveras aussi des ressources et des liens pour aller découvrir certains métiers plus en détail si tu le souhaites.
11 métiers parfaits après infirmières.
C’est parti.
Assistante sociale
L’assistante sociale accompagne les personnes, les familles ou groupes, afin de les aider à surmonter leurs difficultés sociales ou économiques. Elles les aident dans les différentes démarches et connait très bien les différents acteurs de l’accompagnement social avec qui elle travaille en collaboration.
Comme une infirmière, elle doit faire preuve d’empathie, d’écoute active et de patience. Il faut avoir une bonne capacité à établir une relation de confiance et à gérer des situations parfois complexes. Les infirmières composent souvent avec des situations sociales compliquées dans les services ou à domicile.
Psychologue
La psychologue écoute et accompagne les personnes en quête de bien-être mental.
Ce métier nécessite une grande capacité d’écoute, de l’empathie et une aptitude à établir un climat de confiance, des compétences essentielles également pour les infirmières qui sont souvent en première ligne pour observer et gérer les troubles émotionnels ou psychologiques de leurs patients.
Tes ressources :
- Témoignage reconversion d’infirmière à psychologue (vidéo)
- Reconversion infirmière, le métier de psychologue attire (article)
- D’infirmière à psychologue : le parcours de Laurence (podcast)
Éducatrice spécialisée
L’éducatrice spécialisée soutient les personnes en situation de handicap, les enfants en difficulté ou toute personne en situation de vulnérabilité.
La patience, la créativité dans les approches pédagogiques et l’empathie sont des qualités partagées avec le métier d’infirmière, où l’adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient est primordiale.
Conseillère en évolution professionnelle
Cette professionnelle accompagne les individus dans leur évolution ou reconversion professionnelle. Tu peux retrouver ce type de poste chez France Travail ou des entreprises partenaires par exemple.
L’écoute active, la capacité à analyser les besoins et les compétences, ainsi que l’accompagnement personnalisé, sont des qualités également valorisées dans le métier d’infirmière, qui doit constamment adapter ses soins et son approche aux différents profils de patients.
La conseillère en évolution professionnelle travaille en équipe, avec un réseau de partenaires pour accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches et les aider à trouver ou retrouver du travail.
Tes ressources :
- France compétences : le conseil en évolution professionnel (article et vidéo)
Enseignante/institutrice
Les enseignantes ou institutrices accompagnent les enfants ou les jeunes dans leurs apprentissages. Elles mettent en place des cours ou des leçons visant à transmettre des savoirs en utilisant diverses méthodes pédagogiques.
Ce métier requiert des qualités de pédagogie, d’écoute et d’adaptation, un bon relationnel avec les enfants et les familles, de la créativité pour mettre en place des projets de formation.
La formation de nos pairs est dans le décret de compétence infirmier. Les IDE mettent également en œuvre des techniques de transmission dans le cadre de l’éducation thérapeutique des patients.
Tes ressources :
- Reconversion infirmière : pourquoi pas en institutrice ? (article)
- D’infirmière à professeure des écoles (vidéo)
Médiatrice familiale
La médiatrice familiale aide à résoudre les conflits au sein d’une famille et souvent entre les deux parents.
Les qualités d’écoute, de neutralité, de diplomatie et de compréhension des dynamiques relationnelles sont essentielles, tout comme pour une infirmière qui doit souvent jouer le rôle de médiateur dans des situations familiales complexes autour de la santé., mais pas que.
Je pense par exemple aux IDEL qui doivent composer avec le contexte personnel du patient à son domicile.
Tes ressources :
- ONISEP, le métier de médiateur familial (article)
Coach de vie
La coach de vie accompagne les personnes dans la réalisation de leurs objectifs personnels ou professionnels. Elles sont des appuis voire des tremplins à des moments clés de la vie.
Comme les infirmières, une coach de vie doit faire preuve d’empathie, de soutien, et de capacité à motiver et à guider les individus, tout en établissant une relation de confiance.
Tes ressources :
- Reconversion infirmière : devenir coach de vie (article)
- Interview de Fabienne, coach de vie (podcast)
Responsable RH
La responsable des ressources humaines gère le recrutement, le bien-être et le développement des compétences des employés dans une entreprise. Elle doit posséder d’excellentes aptitudes en communication, en gestion des conflits et en empathie.
Elle est également à même de valoriser les compétences de ses salariés et de proposer des formations pour souder les équipes et monter en compétence.
Tes ressources :
- D’infirmière libérale à alternante en master gestion des ressources humaines (vidéo)
- Témoignage d’Hakima, d’IDEL à alternante en master gestion RH (Podcast)
Conceptrice pédagogique
La conceptrice pédagogique développe des programmes et des supports éducatifs. Elle doit comprendre les besoins d’apprentissage, être créative et communiquer efficacement, des compétences partagées avec les infirmières, qui éduquent les patients sur leur santé et les traitements.
La conception de formation se base sur une fine connaissance des besoins du public concerné. Cela demande des qualités d’observation, d’écoute et d’adaptation.
Tes ressources :
Responsable du bien-être des salariés en entreprise / Chief Happiness Officer
Ce poste se développe en entreprise depuis quelques années.
Cette professionnelle veille au bien-être général des employés, promouvant un environnement de travail positif. Elle met en place des actions de cohésion et propose des services pour faciliter la vie de tous : conciergerie etc…
L’écoute, l’empathie et la capacité à créer des stratégies qui améliorent le quotidien des salariés sont des qualités communes avec les infirmières, qui se concentrent également sur le bien-être des patients.
Tes ressources :
- Harvard Business Review : Qui est vraiment le chief happiness Officer ? (article)
Responsable satisfaction/relation clients
Ce rôle implique de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Il demande une écoute attentive, la capacité à résoudre les problèmes et à anticiper les besoins des clients, des compétences similaires à celles des infirmières, habituées à répondre aux besoins de leurs patients tout en assurant des soins de qualité.
Tes ressources :
Explore les ressources mises à ta disposition et dis-moi si tu souhaites que je développe la voie pour accéder à l’un de ces métiers.
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