Infirmière et intérim : est-ce fait pour toi ? Enquête et témoignages
Plus de liberté dans les plannings, un meilleur salaire, la volonté de ne plus être impliquée dans des histoires d’équipe … les motivations sont nombreuses chez les infirmières qui font le choix de l’intérim.
Mais, est-ce le choix le plus simple ?
L’intérim est-il un mode de travail qui convient à tout le monde ?
Qui te conviendra à toi ?
Enquête…
Qu’est-ce que l’intérim ?
Un travail en intérim est un travail temporaire durant lequel le travailleur remplace la personne titulaire du poste.
Dans le cadre du travail intérimaire, il y a 3 acteurs :
- L’entreprise ou établissement de soin qui a besoin de personnel
- La personne qui va travailler
- L’entreprise spécialisée dans l’emploi temporaire
L’établissement qui cherche des travailleurs passe un contrat avec l’agence d’intérim.
Si tu souhaites travailler en intérim, tu devras passer par une de ces agences spécialisées et établir des contrats de mission avec ces dernières. L’inscription est gratuite.
La relation agence d’intérim – infirmière est encadrée par le Code du Travail, Titre V : Contrat de travail temporaire.
Les conditions pour faire de l’intérim ?
Pour l’instant, il n’existe aucune condition particulière à part l’obtention du diplôme d’infirmier pour s’inscrire dans une agence d’intérim.
Mais il y a un débat en ce moment sur le sujet.
L’article 25 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS 2023) prévoit d’exiger une durée minimale d’expérience avant de pouvoir travailler en intérim. Les jeunes DE ne pourraient donc plus prétendre à ce genre d’exercice.
“Art. L. 6115‑1. – Les établissements de santé ne peuvent avoir recours, dans le cadre des contrats de mise à disposition qu’ils concluent avec des entreprises de travail temporaire, à des médecins, chirurgiens‑dentistes, pharmaciens, sages‑femmes et à des professionnels de santé relevant du livre III de la quatrième partie du présent code, qu’à la condition que ceux‑ci aient exercé leur activité dans un cadre autre qu’un contrat de mission conclu avec une entreprise de travail temporaire pendant une durée minimale, appréciée dans des conditions fixées par décret en Conseil d’État.”
Les décrets d’application de la loi sur ce sujet n’ont pas encore été promulgués.
Le salaire en intérim, focus sur la fiche de paie
La rémunération des infirmiers intérimaires est encadrée par le Code du travail.
La fiche de paie particulière comprend :
- Des indemnités de fin de mission comme “compensation à la situation précaire de l’intérimaire”. Le montant est environ égal à 10% de la rémunération totale brute due au salarié.
- Des indemnités compensatrices, équivalentes aux congés payés, 10% également du salaire brut.
Ces primes expliquent un salaire plus élevé en intérim.
Sur la fiche de paie, tu vas donc retrouver :
- Le salaire total de base
- L’indemnité de fin de mission, 10% du salaire de base
- L’indemnité compensatrice de congés payés, 10 % de la rémunération brute totale perçue par le salarié pendant la durée de sa mission
- L’indemnité compensatrice de repos compensateur (un repos compensateur peut par exemple être prévu en contrepartie d’heures travaillées le dimanche ou d’un travail de nuit) ;
- L’indemnité de prise en charge des frais de transport
- Le nombre d’heures total travaillées durant la mission
- Le total salaire brut avant retenues sociales
- Les cotisations salariales à déduire du salaire brut
En termes de tarif horaire brut, les agences d’intérim proposent entre 17 et 25 euros de l’heure.
Il faut savoir que les salaires, même en intérim, sont négociables.
Je t’invite à regarder les vidéos sur le sujet :
+ Négocier son salaire en tant qu’IDE : comment faire ?
+ Salaire infirmier : quelles négociations possibles ?
Quelle différence entre intérim et vacation ?
Contrairement aux contrats d’intérim, qui répondent à des besoins urgents et ponctuels, les vacations sont des contrats en CDD. Ils pallient l’absence de personnel sur un temps plus long.
Une infirmière vacataire est recrutée directement (et rémunérée) par un établissement de santé et ne passe pas par une agence spécialisée.
Intérim et chômage
Faire de l’intérim donne le droit de s’inscrire chez Pôle Emploi pour bénéficier des allocations chômage entre les missions. Il est même possible, sous certaines conditions, de percevoir ces aides pendant tes contrats d’intérim.
Il est donc intéressant de prendre RDV avec un conseiller pour voir si tu remplis les conditions d’éligibilité générales aux allocations chômage pour percevoir les Allocations de Retour à l’Emploi (ARE).
Pourquoi choisir l’intérim : les avantages
- Gestion du planning : choix des jours de travail, de repos, de vacances
- Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
- Possibilité de tester différents services pour faire un choix ensuite
- salaire attractif + 21% par rapport à un contrat fixe.
- Pas de conflit d’équipe
Est-ce fait pour toi ? Connaitre les inconvénients
- Réadaptation à chaque mission, aux outils et équipes = stress, fatigue, pas de stabilité
- Nécessité d’être autonome +++ absence de doublage et d’accompagnement
- Parfois prise de connaissance des plannings au dernier moment
- Peut être anxiogène pour les patients (continuité des soins)
- Demande une grande polyvalence au niveau des soins
- Peut générer du stress “est-ce que je vais trouver des missions ?”
- Pas d’esprit d’équipe sauf en cas de missions répétées au même endroit
- “Pas de bras, pas de chocolat”, si tu ne fais pas de mission, tu n’as pas de salaire
Si le sujet t’intéresse, je t’invite à regarder la vidéo Une solution pour gagner plus et être plus libre
Témoignage d’Émilie
Peux-tu te présenter et parler de ton parcours ?
“Émilie, j’ai 38 ans, IDE depuis 2006.
J’ai travaillé pendant 15 ans dans une clinique en débutant sur le pool de remplacement (service ambulatoire, chirurgie en hospitalisation et quelquefois en médecine également.)
Au bout d’un an, un CDI m’a été proposé pour une Unité de soins continus dans cette même clinique.
J’y suis resté jusqu’en 2022. Un service très intéressant : de lourdes interventions, des soins techniques, beaucoup de contacts avec les médecins ( anesthésistes, chirurgiens…), de nombreuses spécialités chirurgicales, différents âges dans mes patients et un travail en binôme avec l’aide-soignante.
Nous étions une équipe soudée et le travail me plaisait beaucoup.
Et puis, le rythme en 12H est devenu difficilement conciliable avec ma vie de famille (mon mari travaillant en horaires décalés aussi), nous avons eu du mal à trouver une nounou à domicile pour nos deux enfants.
À cela, est venue s’ajouter la période difficile du Covid, le regroupement de cliniques avec rachat par des financiers qui fait que la dimension humaine n’est plus la même… J’ai décidé de partir, j’ai démissionné.”
Pourquoi as-tu décidé de faire de l’intérim ?
“Comme j’avais le souhait de faire un bilan de compétences pour commencer une reconversion, j’ai décidé de m’inscrire dans une agence intérim afin d’être plus libre sur le choix des horaires et des jours de travail.
Lorsque mon conjoint est du matin, je prends une mission d’après-midi et vice versa….du coup, pas besoin de nounou !!!
Comme c’est mieux payé, je ne fais pas un temps plein et donc je m’y retrouve sur mon équilibre vie pro/vie perso. “
Avec quelle agence travailles-tu ?
“Il s’agit de l’agence Vitalis médical ( Ouest Intérim Santé Social ).”
Les avantages de l’intérim
“Je choisis mes missions et mes horaires, je fais peu de week-end, quand j’ai besoin de gagner plus certains mois, je prends plus de missions.
Pas besoin de faire des échanges de planning si j’ai quelque chose de prévu, je gère mon temps.
Je ne m’investis pas dans les équipes, je fais mon boulot et c’est tout, même si j’ai quand même choisi des structures où l’ambiance est plus agréable ? et pas trop loin de mon domicile en temps de trajet.
Pas d’énergie dépensée sur l’investissement dans le service ni dans la structure… (comme c’était le cas avant lorsque j’étais en CDI)”
Les inconvénients
“Les débuts furent très difficiles ( j’ai dû m’adapter à un changement de logiciel, m’occuper de résidents dans différents Ehpads que je ne connaissais pas, des locaux inconnus donc perte de temps +++, des fiches de poste absentes ou pas à jour…).
Pour moi, c’est trop stressant de changer régulièrement d’Ehpad donc une fois que j’en avais fait plusieurs (6 Ehpads différents en un mois )… j’ai essayé d’aller plus souvent au même endroit.
Et après, une fois qu’on est connu, c’est bon, on a nos petites habitudes et les structures nous rappellent.
Le fait de ne pas avoir d’équipe peut aussi être un inconvénient… ”
Mes conseils pour une infirmière qui hésite à faire de l’intérim
“Etre bien conscient de la capacité d’adaptation, des avantages et inconvénients avant de se lancer. Tout dépend de ses priorités. Certaines personnes sont faites pour ça, pour d’autres, je peux comprendre que ce ne sera pas possible…
Je ne regrette pas, mais j’avoue que j’ai eu des moments de mal-être.
On se sent seule au début, surtout quand on est habitué depuis 15 ans, comme c’était mon cas, à travailler toujours au même endroit et avec les mêmes personnes.
J’ai eu l’impression de repartir de zéro ! D’un autre côté, c’est tellement formateur et ça puise dans nos ressources inconnues ?”
Témoignage de Rachel
Peux-tu te présenter et parler de ton parcours ?
“Je suis une femme, âgée de 52 ans, diplômée de 1993 donc 30 ans de diplôme avec 28 ans d’expérience.
Après mon diplôme d’ide, j’ai fait un an d’intérim, 4 ans de bloc cardio-vasculaire (instrumentiste et panseuse), puis 22 ans de libéral, puis j’ai arrêté deux ans pour l’achat d’une franchise dans le service à la personne (ménage et repassage).
Ce fut une catastrophe, car il n’y avait pas de salarié et le soin me manquait, je m’ennuyais.
De ce fait, j’ai fait le bilan de compétences avec Charlotte K et il est ressorti que j’étais faite pour être ide, à la base, c’était une vocation pour moi.
J’ai voulu réintégrer une équipe au bloc opératoire en avril 2023 et ce fut une catastrophe : ambiance médiocre, formation à l’arrache, etc. j’ai donc décidé à la fin des deux mois de ma période d’essai de leur dire que je ne restais pas.
Et donc depuis un mois, je fais de l’intérim et je suis ravie.”
Avantages et inconvénients pour toi
“Les avantages sont que je choisis les jours et les services où je veux travailler, de diversifier mon travail. Cela me permet de garder mon indépendance et d’avoir des revenus plus importants qu’en CDI.”
“En inconvénient, pour ma part, c’est de ne pas être en CDI et de pouvoir trouver un logement, mais je ne désespère pas !”
Avec quelles agences travailles-tu ?
“Je travaille pour Adecco médical, Vitalis médical et l’application Hublo.
L’intérim permet de travailler dans les divers secteurs que l’on désire pour, un jour, trouver un poste qui peut nous convenir.”
J’espère que cet article te permettra d’en savoir un peu plus sur l’intérim et de découvrir si cela te semble fait pour toi.
Si tu as des questions supplémentaires, n’hésite pas à m’écrire en commentaire 🙂
Ce format te plait et t’inspire ?
Je t’invite à découvrir l’article Infirmière : Quelles sont tes compétences pour évoluer ?
+ Si tu es infirmier ou infirmière et que tu cherches à te reconvertir ou évoluer professionnellement, viens rejoindre le groupe Facebook d’IDE en quête d’évolution professionnelle et n’hésite pas à nous suivre sur les réseaux sociaux, Youtube et Instagram.
+ Si tu souhaites atteindre ta vie IDEale, viens découvrir mon accompagnement pensé par et pour des infirmières en quête d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Ressources supplémentaires
Jai 53 ans et suis ide depuis 30ans.15ans d hopital retraite anticipee et actuellement en poste en laboratoire depuis 10 ans.la situation se degrade lhumain disparait et seul le profit compte.De plus jai fais le tour.Jaimerais faire de linterim mais la seule inquietude pour moi est le changement de logiciel sur chaque structure.Il faut etre autonome de suite donc comment ca se passe?Et pourtant jaimerais tellement tenter lintetim.metci pour vos conseils