L’ANFH, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, accompagne les agents de la FPH dans différents projets de formation professionnelle et d’évolution.
Si tu veux d’abord comprendre le cadre général de la démarche, son utilité et ses objectifs, tu peux consulter notre guide du bilan de compétences pour infirmière. Ici, on se concentre sur les règles et démarches propres à la fonction publique hospitalière et au financement ANFH.
Mais entre l’ancienneté, le temps de travail, le choix de l’organisme, les formulaires à compléter et les règles de ta délégation, la procédure peut sembler compliquée au premier abord.
Alors on va faire simple.
Dans cet article, je t’explique qui peut bénéficier de ce dispositif, comment préparer ta demande de prise en charge, quelles démarches effectuer et quels critères regarder avant de choisir ton organisme prestataire.
Et surtout, tu trouveras les témoignages d’Aurélie, Léna et Marie, trois infirmières de la FPH qui sont passées par ces démarches.
Si tu envisages le parcours Vie IDEale de Charlotte K avec un financement ANFH, il représente 24 heures au total. Il comprend au minimum 8 heures en présentiel, dont le premier entretien et l’entretien de remise du document de synthèse. Le reste du déroulé, son calendrier et sa tarification sont établis avec la délégation ANFH qui instruit le dossier, selon ses critères de prise en charge, et figurent dans le programme contractuel remis avant l’inscription.
À retenir:
- Une agente de la fonction publique hospitalière peut demander un bilan si elle justifie d’au moins 2 ans de services effectifs, consécutifs ou non.
- Le dispositif permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour construire un projet professionnel ou de formation.
- Sur le temps de travail, l’accord de congé de l’établissement est nécessaire. Hors temps de travail, cette autorisation d’absence n’est pas demandée.
- La demande de financement est adressée à l’ANFH et reste soumise aux crédits disponibles.
- L’organisme choisi doit notamment être certifié Qualiopi pour être éligible à une prise en charge ANFH.
- Les modalités pratiques peuvent varier selon les délégations : vérifie toujours les informations correspondant à ton territoire avant de lancer la démarche.
Table des matières
- Pourquoi faire un bilan de compétences quand on est IDE dans le public ?
- L’ANFH, c’est quoi exactement ?
- Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences financé par l’ANFH ?
- Bilan sur ton temps de travail ou hors temps de travail : qu’est-ce qui change ?
- Comment se déroule un bilan de compétences ?
- Comment monter ton dossier de financement ANFH ?
- Quel organisme choisir pour un bilan de compétences quand on est infirmière dans la FPH ?
- Trois IDE de la fonction publique racontent leur bilan financé par l’ANFH
- Les erreurs à éviter avec ta demande ANFH
- Questions fréquentes sur le bilan de compétences ANFH
- Tu souhaites faire le point sur la suite de ta carrière ?
- Sources et dernière vérification
Pourquoi faire un bilan de compétences quand on est IDE dans le public ?
Peut-être que tu te reconnais dans l’une de ces situations :
- tu ne te projettes plus dans ton service ;
- tu envisages une spécialisation ou une autre activité ;
- tu te demandes si tu dois changer de rythme, de secteur ou d’établissement ;
- tu aimes toujours être infirmière, mais plus forcément la façon dont tu exerces aujourd’hui ;
- tu envisages une reconversion professionnelle sans savoir encore si tu veux quitter le soin ;
- tu souhaites faire le point avant de reprendre une formation ou de relancer ta carrière.
Et tu n’as pas besoin d’arriver avec une solution déjà trouvée.
Le bilan sert justement à analyser tes compétences professionnelles et personnelles, tes aptitudes et tes motivations, puis à définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation cohérent avec ta situation.
Quand tu es IDE, il y a aussi ce fameux :
« Mais je ne sais faire que ça ! »
Non.
Au fil de ton activité, tu as développé des compétences dans le soin, l’organisation, la coordination, la relation, la gestion des priorités, la transmission ou encore l’accompagnement des personnes. L’un des objectifs du bilan est de mieux les connaître et de voir comment elles peuvent trouver leur place dans la suite de ton parcours.
Le travail ne consiste donc pas simplement à chercher un nouveau métier sur un site d’emploi ou à passer quelques tests.
Il s’agit d’abord de comprendre ta situation professionnelle actuelle, puis de faire émerger des possibilités et de vérifier leur faisabilité.
Et j’insiste sur un point : réaliser un bilan ne signifie pas forcément quitter l’hôpital ou abandonner le métier infirmier.
Ton projet d’évolution peut être de changer de service, de modifier tes horaires, d’exercer dans un autre lieu, de reprendre une formation, d’évoluer vers une autre fonction ou de préparer progressivement une reconversion.
L’ANFH, c’est quoi exactement ?
L’ANFH est l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier.
Elle intervient dans le champ de la formation professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière et gère notamment des dispositifs permettant de financer certaines démarches individuelles.
Pour ton bilan, c’est auprès de l’ANFH que tu sollicites la prise en charge financière.
Le fonctionnement est donc différent de celui d’une salariée d’une entreprise privée. En tant qu’agent public hospitalier, tu relèves des règles propres à la FPH et des modalités du financeur compétent.
L’ANFH s’appuie par ailleurs sur des délégations régionales et territoriales. Le cadre général du service public est national, mais certaines modalités d’instruction peuvent être précisées localement : documents, dates de dépôt, calendrier des commissions ou procédure à utiliser.
C’est pour cette raison que je te conseille de consulter la page ou l’espace correspondant à ta propre délégation avant de lancer ton dossier.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences financé par l’ANFH ?
La première condition à vérifier concerne ton ancienneté.
Tu dois justifier d’au moins deux ans de services effectifs dans la fonction publique hospitalière, consécutifs ou non.
Le dispositif concerne les agents publics de la FPH, qu’il s’agisse notamment d’une fonctionnaire titulaire ou d’une agente contractuelle remplissant les conditions prévues.
| À vérifier | Ce que prévoit le cadre actuel |
|---|---|
| Statut | Agente publique relevant de la fonction publique hospitalière |
| Ancienneté | Au moins 2 ans de services effectifs, consécutifs ou non |
| Nouveau bilan | Dans le cas général, 5 ans minimum après un précédent bilan |
| Financement | Demande auprès de l’ANFH dans la limite des crédits disponibles |
| Sur le temps de travail | Accord de congé de l’établissement nécessaire |
| Hors temps de travail | Pas d’autorisation d’absence à obtenir |
Certaines agentes peuvent relever de règles spécifiques, notamment en cas de situation de handicap ou de risque d’usure professionnelle constaté après avis du médecin du travail. Cet article ne détaille pas ces régimes particuliers : si tu es concernée, vérifie directement les modalités applicables auprès de ta délégation ANFH.
Bilan sur ton temps de travail ou hors temps de travail : qu’est-ce qui change ?
Une fois ton éligibilité vérifiée, la question suivante concerne les conditions dans lesquelles tu souhaites réaliser ton parcours.
Si ton bilan se déroule sur ton temps de travail
Tu dois demander un congé pour bilan de compétences à ton établissement. L’accord de congé accompagne ensuite ta demande de prise en charge auprès de l’ANFH.
Pendant les heures correspondant à ce congé, ta rémunération est maintenue selon le cadre applicable.
Si ton bilan se déroule hors temps de travail
Tu peux adresser ta demande directement à l’ANFH sans demander d’autorisation d’absence à ton employeur public.
Tu dois en revanche fournir les documents permettant de justifier que tu remplis les conditions d’accès au dispositif, notamment ton ancienneté.
| Sur ton temps de travail | Hors temps de travail | |
|---|---|---|
| Demande de prise en charge ANFH | Oui | Oui |
| Autorisation d’absence | Oui | Non |
| Justificatifs | Selon le dossier de la délégation | Selon le dossier de la délégation |
| Rémunération pendant le congé | Maintenue | Sans objet |
| Résultats | Confidentiels | Confidentiels |
Et attention à une confusion fréquente : le congé pour bilan de compétences et le Congé de formation professionnelle, ou CFP, sont deux dispositifs différents.
Tu n’as donc pas besoin de déposer une demande de CFP simplement parce que tu souhaites effectuer ton bilan sur ton temps de travail.
Ton employeur connaîtra-t-il le résultat de ton bilan ?
Non, sauf si tu décides toi-même de lui communiquer les résultats.
Le document de synthèse reste confidentiel. L’autorisation de t’absenter pour réaliser la démarche ne donne pas à l’administration ou à ton établissement un droit d’accès au contenu de ton travail personnel.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Quel que soit ton projet, la démarche suit trois grandes phases.
La phase préliminaire
Cette première étape permet d’analyser ta demande, de comprendre tes attentes et de définir les conditions dans lesquelles le parcours va se dérouler.
C’est aussi le moment de vérifier que le dispositif répond bien à ton besoin.
La phase d’investigation
La phase d’investigation permet d’explorer ta situation professionnelle, tes compétences, tes aptitudes, tes motivations et les possibilités qui peuvent correspondre à ton projet.
Selon ta situation, ce travail peut conduire à rechercher des métiers, des formations, des environnements de travail ou des pistes de reconversion professionnelle.
L’enjeu n’est pas de choisir la première idée séduisante. Il faut aussi vérifier la réalité de l’emploi, les conditions d’accès, les contraintes, les formations nécessaires et la compatibilité du projet avec ta vie.
La phase de conclusion
La phase de conclusion permet de reprendre les principaux enseignements du parcours et de construire la suite.
Ton projet peut alors déboucher sur un plan d’action : rencontrer une professionnelle, effectuer une recherche complémentaire, contacter un organisme de formation, lancer une démarche de mobilité, préparer une candidature ou poursuivre l’exploration d’une piste.
Un document de synthèse est remis à la fin du parcours. Il t’appartient et reste confidentiel.
Comment monter ton dossier de financement ANFH ?
Tu as vérifié les conditions et tu souhaites avancer ? Voici les principales étapes.
1. Commence par ta délégation ANFH
Avant de choisir définitivement tes dates, consulte les informations de ta délégation.
Pourquoi ?
Parce que les modalités d’examen ne sont pas identiques partout : calendrier, date limite, formulaire, documents demandés, modalités de dépôt ou organisation des commissions.
Certaines démarches peuvent être accessibles en ligne ; dans d’autres situations, un dossier PDF ou des pièces complémentaires peuvent être demandés.
Si une information n’est pas claire, mieux vaut contacter directement la délégation concernée plutôt que de se baser sur les règles d’une autre région.
2. Choisis ton organisme prestataire
Tu es libre de choisir ton organisme de bilan, à condition qu’il respecte les critères nécessaires à la prise en charge.
La certification Qualiopi fait notamment partie des éléments à vérifier pour un financement ANFH.
Mais ne t’arrête pas au logo.
Regarde aussi :
- le programme proposé ;
- le nombre et la nature des entretiens ;
- les modalités en présentiel et à distance ;
- le calendrier ;
- les outils utilisés ;
- la connaissance de ton environnement hospitalier ;
- la manière dont sont explorées tes compétences professionnelles ;
- la place consacrée à la recherche et à la faisabilité de ton projet ;
- les actions prévues pour construire ton projet et préparer la suite.
Un organisme conforme administrativement peut parfaitement ne pas être celui qui te correspond le mieux.
3. Prépare les informations liées au prestataire
La demande de prise en charge comporte généralement des informations relatives à l’organisme choisi : programme, durée, dates, modalités de réalisation et éléments financiers.
Selon ta délégation, le formulaire peut distinguer une partie à compléter par l’agente, une partie concernant le prestataire et, lorsque le parcours se déroule pendant le travail, des informations concernant l’établissement.
Le contenu exact du dossier doit être vérifié sur le site de la délégation qui gère ta demande.
4. Réunis les documents demandés
Ton ancienneté doit pouvoir être justifiée.
Selon ta situation, d’autres pièces peuvent être nécessaires : bulletin de salaire, programme, justificatif concernant l’organisme, document administratif ou élément permettant de justifier une situation particulière.
Prends le temps de vérifier la fiche ou le formulaire correspondant à ton territoire avant l’envoi.
5. Dépose ton dossier et attends la décision
Même si tu remplis les critères et que ton dossier est complet, la prise en charge n’est pas automatique.
Elle dépend notamment des crédits disponibles et des règles d’instruction applicables.
L’organisme peut t’aider à préparer la démarche et les pièces qui le concernent. En revanche, il ne peut pas te garantir que ton financement sera accordé.
Quel organisme choisir pour un bilan de compétences quand on est infirmière dans la FPH ?
L’ANFH finance et instruit la demande de prise en charge, mais elle ne réalise pas elle-même ton bilan. Tu choisis l’organisme prestataire qui va t’accompagner.
Pour choisir, vérifie deux choses séparément : que le parcours est compatible avec les modalités de ton financement ANFH, puis que l’accompagnement correspond réellement à ta situation professionnelle et à ton projet.
Voilà une question qu’on nous pose beaucoup.
Et forcément, tu peux être tentée de choisir l’organisme qui te promet la procédure la plus facile.
Je te conseille plutôt de vérifier deux choses séparément.
D’abord : est-ce que le parcours est compatible avec ton financement ANFH ?
Certification, programme, calendrier, présentiel, documents et conditions contractuelles doivent être compatibles avec la demande instruite par ta délégation.
Ensuite : est-ce que cet accompagnement te correspond réellement ?
Parce qu’une fois le financement obtenu, il reste l’essentiel : ce que tu vas faire de ces heures.
La personne qui t’accompagne comprend-elle ton environnement professionnel ?
Vas-tu avoir suffisamment de place pour analyser tes compétences, tes motivations, ta situation personnelle et tes contraintes ?
Vas-tu pouvoir confronter tes idées à la réalité d’un métier, d’une formation ou d’un secteur d’activité ?
Vas-tu terminer le parcours avec un projet plus clair et des prochaines étapes identifiables ?
Un bilan peut être conforme à la réglementation et ne pas être le bon accompagnement pour toi.
Comment se déroule le parcours Charlotte K avec l’ANFH ?
Pour les agentes de la fonction publique hospitalière, le parcours Vie IDEale représente 24 heures au total.
Il comprend au minimum 8 heures en présentiel, dont le premier entretien et l’entretien de remise de la synthèse.
Les heures réalisées sur la plateforme en ligne sont comptabilisées comme du travail personnel.
Le reste du déroulé, son calendrier et sa tarification sont établis avec la délégation ANFH qui instruit la demande, selon ses critères de prise en charge.
Le détail figure dans le programme contractuel remis avant l’inscription.
Les modalités prévues pour les parcours financés par le compte personnel de formation, France Travail ou un financement personnel ne doivent donc pas être transposées au parcours ANFH.
Trois IDE de la fonction publique racontent leur bilan financé par l’ANFH
Les règles, c’est important.
Mais quand tu es toi-même en train de préparer ton dossier, tu veux aussi savoir :
« Concrètement, comment ça se passe ? »
Aurélie, Léna et Marie ont accepté de raconter leur expérience.
Leurs témoignages illustrent trois situations individuelles. Ils ne garantissent ni l’accord d’une autre demande, ni le résultat professionnel d’une autre personne.
Témoignage d’Aurélie, IDE de la FPH
Tu as fait financer ton bilan par l’ANFH, comment s’est passé le processus de demande de financement ?
« C’est grâce Héloïse, lors de mon premier appel pour faire un point sur ce que fait Charlotte K que j ai appris l’existence de l’ANFH et surtout de sa participation pour financer le bilan de compétence sans toucher au CPF. »
Comment as-tu été accompagnée par Charlotte K dans tes démarches ?
« Héloïse m’a parfaitement expliqué la démarche à suivre avec tous les temps clé, puis j’ai juste eu à envoyer le dossier dûment rempli en attente de leur réponse. »
Que t’a apporté le bilan de compétences Charlotte K financé par l’ANFH ?
« Ce bilan de compétence m’a permis de me recentrer sur moi-même, et de faire une analyse de ma situation professionnelle.
J’étais en burn out et mettre les choses à plat, en me remettant au centre de cette remise en question pro mais aussi perso m’a permis de reprendre confiance en moi, de me dire que tout est possible, qu’on peut rebondir car notre métier peut s’exercer de différentes manières et dans différents lieux.
Il me restait à identifier l’endroit où je voulais exercer. Grâce à ma coach Emma, à nos échanges et aux exercices de réflexions, J’ai pu déterminer quel lieu correspondrait le plus à mes attentes et convictions.
Sans financement, je ne l’aurais pas fait pour des questions de budget, c’est certain. »
Le retour d’Aurélie montre aussi quelque chose d’important : entreprendre cette démarche ne signifie pas forcément avoir décidé de quitter le métier.
Dans son cas, une partie de la réflexion consistait encore à identifier où et comment elle souhaitait exercer.
Témoignage de Léna, infirmière de la FPH
Tu as fait financer ton bilan par l’ANFH, comment s’est passé le processus de demande de financement ?
« Pour le processus de la demande, je me suis renseignée auprès de ma DRH qui m’a envoyé les documents à remplir, puis j’ai essayé de joindre le responsable de mon secteur (Ile de France) pour avoir plus d’informations et il m’a renvoyé directement sur le site de la ANFH pour trouver mes renseignements. »
Comment as-tu été accompagnée par Charlotte K dans tes démarches ?
« Puis j’ai eu un contact avec une coach de Charlotte K, elle m’a facilité les démarches et m’a bien tout reexpliqué. Il n’y avait plus qu’à signer et renvoyer les documents au fur et à mesure mais j’ai vraiment été accompagnée tout du long et je sentais leur disponibilité si besoin. »
Que t’a apporté le bilan de compétences Charlotte K financé par l’ANFH ?
« Le bilan de compétence m’a permis de me retrouver, de me sentir comprise car c’est aussi une IDE comme moi qui m’a accompagnée. Il m’a permis de me poser les bonnes questions, de me connaître mieux et de comprendre mes besoins sur l’instant T. J’ose avancer et concrétiser mes projets et à franchir le cap, les témoignages des autres ide aident beaucoup également et est moteur je trouve. Sans le financement, je n’aurai pas eu les capacités financières à le faire, hélas. »
Quels conseils donnerais-tu à une infirmière du public qui hésite à faire les démarches ?
« Je conseillerai à toute IDE de faire les démarches avec Charlotte K, il ne faut pas attendre d’être au plus mal pour sauter le cap. Ca n’engage à rien hormis se sentir mieux et plus alignée avec soi. Bien sûr, c’est quand même un investissement personnel, mais c’est tellement intéressant et ça fait tellement de bien de voir d’autres perspectives !
Et puis Charlotte K facilite tellement les démarches que finalement ça ne reste qu’un détail. Le plus dur, c’est de se lancer ! »
Léna met notamment en avant le fait d’avoir été accompagnée par une autre IDE.
Ce n’est ni une condition du dispositif ni une exigence du financeur, mais cela peut être un critère de choix si tu veux pouvoir parler de ton métier avec une professionnelle qui en connaît les réalités.
Témoignage de Marie, infirmière de la FPH
Le témoignage de Marie a été recueilli alors qu’elle était encore à la moitié de son parcours.
Il faut donc le lire pour ce qu’il est : un retour sur les démarches et sur son vécu en cours d’accompagnement, pas un résultat final sur sa trajectoire professionnelle.
Tu as fait financer ton bilan par l’ANFH, comment s’est passé le processus de demande de financement ?
« Alors le processus de financement s’est très bien passé, j’ai envoyé les documents à Charlotte K qui les a transmis à l’ANFH puis j’ai été contactée par une dame rapidement car il manquait un document. Quelques jours plus tard, le dossier était complet et le financement accepté. »
Comment as-tu été accompagnée par Charlotte K dans tes démarches ?
« Charlotte K s’est chargée d’envoyer les documents et les coordonnées à l’ANFH. C’était facile pour moi. »
Que t’a apporté le bilan de compétences Charlotte K financé par l’ANFH ?
« Je n’ai pas encore fini le bilan, j’en suis à la moitié mais cela m’apporte une vision pour le future, du courage et de l’espoir d’améliorer ma situation professionnelle. Ça me fait aussi réfléchir sur moi même. »
Quels conseils donnerais-tu à une infirmière du public qui hésite à faire les démarches ?
« Si une infirmière souhaite faire ce bilan, je lui conseille vivement. C’est vraiment plus qu’un bilan de compétences professionnelles, ça permet de se recentrer sur soi et de se choisir pour améliorer sa qualité de vie par le travail mais aussi en général. »
Ces trois témoignages ont un point commun intéressant : la question financière compte, mais elle ne résume pas ce qu’elles retiennent de leur expérience.
Elles parlent aussi de compréhension du métier, de prise de recul, de confiance, de nouvelles questions et de perspectives professionnelles.
Ce sont leurs expériences personnelles. Elles ne constituent ni une statistique, ni un taux de réussite, ni une promesse de résultat.
Les erreurs à éviter avec ta demande ANFH
Attendre d’avoir choisi toutes tes dates avant de contacter ta délégation
C’est l’inverse qu’il faut faire.
Commence par connaître le calendrier et les modalités applicables, puis construis ton planning avec l’organisme.
Utiliser les règles d’une autre région
Une page régionale peut être utile pour comprendre le fonctionnement d’une délégation, mais elle ne devient pas pour autant une règle générale applicable dans toute la France.
Pour ton propre dossier, utilise les informations de ton territoire.
Penser que Qualiopi suffit pour choisir ton accompagnement
Qualiopi est un critère administratif important pour le financement, mais cette certification ne suffit pas pour savoir si la méthode te correspond.
Regarde le programme, les entretiens, les outils, la qualification des personnes qui t’accompagnent et la place réellement consacrée à ton projet.
Confondre CFP et congé pour bilan de compétences
Le Congé de formation professionnelle et le congé spécifique au bilan sont deux dispositifs différents.
Faire le point sur ta carrière pendant ton temps de service ne signifie donc pas automatiquement demander un CFP.
Penser qu’un dossier complet garantit la prise en charge
Non.
La décision appartient au financeur et dépend aussi des crédits disponibles.
Chez Charlotte K, l’équipe peut t’aider à préparer les éléments du dossier et à comprendre la procédure. Elle ne peut pas décider à la place de l’ANFH.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences ANFH
Comment financer un bilan quand on est IDE dans la fonction publique hospitalière ?
Commence par vérifier ton ancienneté et les conditions du dispositif, puis consulte les modalités de ta délégation ANFH.
Choisis ensuite un organisme compatible avec la prise en charge, prépare les documents et le programme demandés et dépose ton dossier selon la procédure prévue.
L’accord reste soumis aux critères applicables et aux crédits disponibles.
Dois-je prévenir mon employeur ?
Si tu souhaites réaliser le parcours pendant tes heures de travail, ton établissement doit donner son accord pour ton congé.
Hors temps de service, tu n’as pas besoin d’autorisation d’absence.
Mon employeur aura-t-il accès à ma synthèse ?
Non, sauf si tu choisis toi-même de la lui transmettre.
Le résultat de la démarche est confidentiel.
Le financement est-il automatique ?
Non.
Remplir les conditions te permet de déposer une demande. Cela ne constitue pas une garantie d’accord.
Peut-on réaliser le parcours ANFH 100 % à distance ?
Les modalités de présentiel et de distanciel doivent être vérifiées auprès de ta délégation et de l’organisme choisi.
Pour le parcours Charlotte K destiné aux agentes de la FPH, au minimum 8 heures sont réalisées en présentiel, dont le premier entretien et l’entretien de remise de la synthèse.
Combien de temps faut-il attendre entre deux bilans ?
Dans le cas général, le délai est d’au moins 5 ans après un précédent parcours complet.
Si ta situation relève de règles particulières, vérifie directement les modalités applicables auprès de ta délégation ANFH.
Est-ce que je dois utiliser mon CPF ?
Non pour demander la prise en charge ANFH.
Le compte personnel de formation et le financement ANFH sont deux mécanismes distincts. Leur utilisation dépend de la situation et du projet de la personne concernée.
Tu souhaites faire le point sur la suite de ta carrière ?
Si tu hésites encore sur le principe même du bilan, commence par notre guide complet sur le bilan de compétences pour infirmière. Il t’aidera à comprendre son objectif, ses différentes phases et les critères utiles pour choisir un accompagnement.
Si tu sais déjà que tu veux avancer et que tu dépends de la fonction publique hospitalière, commence par consulter les informations de ta délégation ANFH.
Et si tu souhaites connaître les modalités du parcours Vie IDEale dans ta situation, tu peux ensuite prendre rendez-vous avec Charlotte K.
Tu n’as pas besoin d’avoir déjà défini ton futur métier avant de commencer.
L’objectif est justement de faire le point, de mieux connaître tes possibilités et de construire un projet professionnel qui tienne compte à la fois de tes envies et de la réalité de ta vie.
Sources et dernière vérification
Dernière vérification réglementaire : 24 août 2026.
- Service-Public : « Bilan de compétences dans la fonction publique hospitalière (FPH) », fiche vérifiée le 1er août 2026.
- Code général de la fonction publique : dispositions relatives au bilan de compétences applicables depuis le 1er août 2026.
- ANFH : ressources nationales relatives au bilan de compétences et à la formation professionnelle du personnel hospitalier.
- Fiche, formulaire, calendrier et modalités de la délégation ANFH dont relève l’agente : à vérifier au moment de la demande.
Service-Public indique qu’un arrêté ministériel prévu par le décret du 7 mai 2026 doit encore préciser certaines règles d’organisation du bilan de compétences. Dans l’attente de sa publication, les informations actuellement présentées par Service-Public restent valables.
À propos de Pascaline Olivier
Depuis 2019, je mets ma plume au service des entreprises engagées et des soignants. Ancienne infirmière diplômée d’État, j’écris notamment sur les réalités du métier et l’évolution professionnelle des IDE. Mon objectif : proposer des contenus clairs, concrets et documentés, qui mettent en lumière la diversité des possibilités et des parcours.
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