Bilan de compétences infirmière ANFH : comment le financer quand on est IDE dans la fonction publique ?

Bilan de compétences infirmière ANFH : comment le financer quand on est IDE dans la fonction publique ?

Tu es infirmière dans la fonction publique hospitalière et tu envisages un bilan de compétences pour faire évoluer ta carrière ?

Quand on est IDE hospitalière, on ne dépend pas du même système que les salariés du privé. Le financement d’un bilan de compétences passe par l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), l’organisme qui gère la formation des agents hospitaliers.

Si tu te demandes comment obtenir la prise en charge ANFH, quelles sont les conditions, ou comment monter un dossier solide, tu es au bon endroit.

Le bilan peut être financé dans la FPH, mais il doit respecter un cadre précis dont nous allons parler ici.

Oui, le financement ANFH est possible, mais il nécessite une démarche structurée.

Dans cet article, tu vas comprendre comment fonctionne le financement ANFH d’un bilan de compétences, quelles sont les conditions à remplir et comment sécuriser ta demande.

Enfin, parce que chez Charlotte K, nous considérons que les retours du terrain sont très importants, tu pourras lire le témoignage de Patricia, IDE qui a fait financé son bilan avec nous via l’ANFH.

Les bilans de compétences pour les infirmières de la fonction publique hospitalière

Si tu es infirmière dans la FPH, tu ne dépends pas du même système de formation que les salariés du privé. Ton financement passe par l’ANFH, l’organisme qui gère la formation des agents hospitaliers.

Pourquoi faire un bilan quand tu es IDE du public ?

Peut-être que tu te reconnais dans l’une de ces situations :

• Tu ne te projettes plus dans ton service.
• Tu envisages une spécialisation.
• Tu te demandes si tu dois changer de rythme ou de secteur.
• Tu aimes ton métier, mais plus la façon de l’exercer
• Tu penses à une reconversion… sans oser te l’avouer.

Le bilan de compétences t’aide à mettre de la clarté là où il y a du flou.
Il te permet d’identifier tes compétences transférables (et les infirmières en ont beaucoup quoi qu’on pense…le fameux « mais je ne sais faire que ça !!! » non !) de comprendre ce que tu veux vraiment et de construire un projet réaliste, adapté à ta vie et à tes besoins.

Un cadre sécurisant pour évoluer sans te tromper

Dans la fonction publique hospitalière, tu peux faire un bilan de compétences :

• sur ton temps de travail.
• hors temps de travail : jours de RTT, congés annuels, congés maladies sur les heures autorisées par le médecin, congé de maternité, de paternité, congé parental et congé spécial, congé longue maladie, congé longue durée. En revanche, tu ne peux pas faire un bilan pendant une dispo.

Et j’insiste sur un point : faire un bilan ne veut pas forcément dire quitter l’hôpital.
Parfois, cela veut simplement dire évoluer autrement, changer de regard sur ton métier, trouver comment le réinventer ou l’exercer autrement.

Qu’est-ce que l’ANFH ?

Si tu es infirmière dans la fonction publique hospitalière, l’ANFH (ou Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) est un acteur clé de ton évolution professionnelle.

C’est l’organisme qui gère les fonds dédiés à la formation des agents hospitaliers. Concrètement, c’est elle qui finance, encadre et valide une grande partie des dispositifs de formation accessibles aux IDE du secteur public.

L’association nationale a des antennes régionales. C’est à ton antenne régionale que tu dois t’adresser pour obtenir un financement.

Quel est le rôle de l’ANFH pour toi, en tant qu’IDE ?

Comme je te le disais plus haut, l’ANFH peut financer :

• des formations continues,
• des spécialisations,
• des diplômes universitaires,
• un Congé de Formation Professionnelle (CFP),
• et un bilan de compétences

Elle ne décide pas de ton projet à ta place, mais elle examine ton dossier et valide, ou non, le financement en fonction des critères réglementaires et des budgets régionaux.

Chaque délégation régionale dispose de son propre calendrier et de ses commissions. C’est pourquoi les délais et les conditions peuvent légèrement varier d’une région à l’autre.

Pourquoi c’est important de comprendre son fonctionnement ?

Parce que ton statut hospitalier implique un cadre spécifique.

Tu ne dépends pas d’un OPCO comme dans le privé.
Tu ne mobilises pas ton CPF de la même manière.

Pour faire financer un bilan de compétences ou une formation, tu dois passer par les procédures ANFH. Pour avoir les meilleures chances d’acceptations, tu dois bien monter ton dossier.

Comment savoir si tu es éligible au financement d’un bilan de compétences par l’ANFH ?

Si tu envisages de demander un financement de ton bilan de compétences par l’ANFH, il est important de connaître les règles du jeu. Le financement est possible, mais il repose sur un cadre précis.

Voici les principales conditions à remplir.

1-Être éligible en tant qu’IDE de la fonction publique hospitalière

Pour déposer une demande auprès de l’ANFH, tu dois :

• Être infirmière dans la fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuelle).
• Justifier d’une ancienneté minimale (souvent 2 à 3 ans de services effectifs dans la fonction publique).

Les critères exacts peuvent varier selon ta région, car chaque délégation ANFH applique son calendrier et ses priorités.

2-Suivre ton bilan dans un cadre spécifique

Le bilan de compétences peut être financé :

• Dans le cadre d’un Congé de Formation Professionnelle (CFP), si tu souhaites le réaliser sur ton temps de travail.
• Hors temps de travail, avec une demande de prise en charge financière.
• Dans une logique de projet d’évolution professionnelle cohérent.

Si le bilan se déroule sur ton temps de travail, tu dois informer ton établissement et celui-ci doit donner son accord pour ton absence.

Tu vas trouver les informations détaillées et les contacts sur le site internet de l’ANFH.

3-Choisir un organisme conforme

L’ANFH exige que le bilan soit réalisé :

• Par un organisme certifié,
• Respectant le cadre légal du bilan de compétences,
• Fournissant un devis détaillé et un programme précis.

Tous les prestataires ne sont pas automatiquement finançables. C’est un point à vérifier avant toute démarche.

Chez Charlotte K, nous sommes certifiés pour t’accompagner via l’ANFH et nous avons des coachs dédiés partout en France.

4-Présenter un dossier solide

Le financement n’est pas automatique. Tu dois démontrer :

• La cohérence de ton projet,
• Ta motivation,
• Le lien entre ton parcours et ta réflexion d’évolution.

La commission régionale examine les dossiers et attribue les financements en fonction des budgets disponibles.

Sois rassurée, si tu es accompagnée par notre équipe et que notre pôle financement valide ton dossier, il sera accepté.

5-Respecter les calendriers régionaux

Chaque délégation régionale de l’ANFH fixe :

• Des dates de dépôt,
• Des sessions de commission,
• Des plafonds budgétaires.

Anticiper est essentiel. Plus ton dossier est préparé tôt, plus tu sécurises ta démarche.

Quelles sont les démarches pour monter un dossier ANFH ?

Si tu demandes le financement de ton bilan de compétences, ton dossier sera étudié en commission. Il doit donc être complet, cohérent et argumenté.

Voici les éléments généralement demandés par l’ANFH (les modalités exactes peuvent varier selon ta délégation régionale).

Le formulaire de demande ANFH

Chaque région met à disposition un dossier spécifique (téléchargeable sur le site de ta délégation régionale).

Tu devras y préciser :

• Ton statut (titulaire ou contractuelle),
• Ton ancienneté dans la fonction publique hospitalière,
• Le dispositif mobilisé (souvent le Congé de Formation Professionnelle),
• Les dates prévues du bilan.

Le devis détaillé de l’organisme de bilan

L’ANFH demande un devis précis mentionnant :

• Le nombre d’heures (Le bilan de compétences financé par l’ANFH est limité à 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines),
• Le coût total,
• Le calendrier prévisionnel,
• Les modalités (présentiel, distanciel ou mixte).

L’organisme doit respecter le cadre réglementaire du bilan de compétences (articles du Code du travail applicables au dispositif).

Une lettre de motivation expliquant ton projet

C’est un point clé.

Dans cette lettre, tu dois exposer :

• Ta situation professionnelle actuelle,
• Les raisons qui te poussent à engager un bilan,
• La cohérence de ta démarche,
• En quoi le bilan s’inscrit dans une réflexion d’évolution professionnelle.

L’ANFH ne finance pas un “ras-le-bol ponctuel”.
Elle finance une démarche structurée.

Il ne s’agit pas de justifier un départ immédiat de l’hôpital, mais de montrer que tu engages une réflexion sérieuse sur ton avenir professionnel.

L’accord de l’établissement (si le bilan se déroule sur le temps de travail)

Si tu passes par un Congé de Formation Professionnelle (CFP), ton établissement devra :

• Valider ton absence,
• Fournir certains éléments administratifs (selon les cas).

Des pièces complémentaires peuvent être demandées (attestation d’ancienneté, justificatifs RH, etc.).

L’établissement dispose de 30 jours pour répondre à ta demande d’autorisation d’absence.
En cas de nécessité de service, le départ peut être reporté dans la limite de 6 mois.

Ce que la commission évalue réellement

Au-delà des documents, la commission regarde :

• La cohérence de ton projet,
• Ton ancienneté et ta situation statutaire,
• Le sérieux de la préparation,
• Et les budgets disponibles au moment du passage en commission.
• La commission vérifie également que tu n’as pas déjà bénéficié d’un bilan financé par l’ANFH dans les 5 dernières années (sauf situation particulière).

Le financement dépend donc à la fois de ton dossier… et de l’enveloppe budgétaire régionale. En cas d’accord, une convention de prise en charge est établie entre toi, l’organisme et l’ANFH.

Sache que chez Charlotte K, nous avons une équipe qui t’accompagne pas à pas pour réaliser toutes ces démarches. Tu ne seras pas seule.

Les conditions posées par l’ANFH pour réaliser un bilan de compétences

Pour qu’un bilan soit financé, l’ANFH fixe des conditions claires et vérifiables. Ces conditions portent à la fois sur ton statut, ton parcours, la structure du bilan… et même sa modalité de réalisation (présentiel vs distanciel).

Être en activité dans la Fonction publique hospitalière

Je te renote les conditions ici.

Pour prétendre au financement ANFH, tu dois :

• Être agent de la Fonction publique hospitalière (titulaire, stagiaire ou contractuelle)
• Exercer effectivement tes fonctions
• Justifier d’au moins 2 ans de services effectifs dans la FPH

Comme je te l’ai dit déjà, si tu es en disponibilité, tu n’es pas éligible au financement ANFH pour un bilan.

Respecter les règles de périodicité

Tu ne dois pas avoir fait de bilan de compétences financé dans les 5 dernières années

Cela évite les financements rapprochés pour le même projet.

Choisir un bilan conforme et en présentiel

Pour que ta demande soit recevable, il faut que le bilan soit réalisé dans les règles de l’art, notamment :

• Il est réalisé par un prestataire extérieur à ton établissement et à l’ANFH, certifié Qualiopi (condition obligatoire depuis 2022).
• Il doit durer maximum 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

Et c’est là un point très important :

Au minimum une partie du bilan doit être réalisée en présentiel.
L’ANFH précise qu’un nombre d’heures en face-à-face est requis, dont certaines heures obligatoirement en présentiel (présence physique).

• Un bilan uniquement 100 % distanciel n’est pas recevable pour un financement ANFH ;
• Si tu optes pour du distanciel pour certaines séances, l’organisme doit assurer du présentiel (par exemple : la première rencontre et la restitution finale en face-à-face).

Cela signifie que l’organisme que tu choisis doit pouvoir te proposer à minima des modalités mixtes présentiel + distanciel, ou entièrement présentiel.

Chez Charlotte K, nous avons des coachs dans toute la France pour t’accompagner en présentiel.

Témoignage d’Aurélie, IDE de la FPH

Tu as fait financer ton bilan par l’ANFH, comment s’est passé le processus de demande de financement ?

Aurélie « C’est grâce Héloïse, lors de mon premier appel pour faire un point sur ce que fait Charlotte K que j ai appris l’existence de l’ANFH et surtout de sa participation pour financer le bilan de compétence sans toucher au CPF. »

Comment as-tu été accompagnée par Charlotte K dans tes démarches ?

« Héloïse m’a parfaitement expliqué la démarche à suivre avec tous les temps clé, puis j’ai juste eu à envoyer le dossier dûment rempli en attente de leur réponse. »

Que t’a apporté le bilan de compétences Charlotte K financé par l’ANFH ?

« Ce bilan de compétence m’a permis de me recentrer sur moi-même, et de faire une analyse de ma situation professionnelle.

J’étais en burn out et mettre les choses à plat, en me remettant au centre de cette remise en question pro mais aussi perso m’a permis de reprendre confiance en moi, de me dire que tout est possible, qu’on peut rebondir car notre métier peut s’exercer de différentes manières et dans différents lieux.

« Il me restait à identifier l’endroit où je voulais exercer. Grâce à ma coach Emma, à nos échanges et aux exercices de réflexions, J’ai pu déterminer quel lieu correspondrait le plus à mes attentes et convictions.

Sans financement, je ne l’aurais pas fait pour des questions de budget, c’est certain. »

Témoignage de Léna, infirmière de la FPH

Tu as fait financer ton bilan par l’ANFH, comment s’est passé le processus de demande de financement ?

« Pour le processus de la demande, je me suis renseignée auprès de ma DRH qui m’a envoyé les documents à remplir, puis j’ai essayé de joindre le responsable de mon secteur (Ile de France) pour avoir plus d’informations et il m’a renvoyé directement sur le site de la ANFH pour trouver mes renseignements. »

Comment as-tu été accompagnée par Charlotte K dans tes démarches ?

« Puis j’ai eu un contact avec une coach de Charlotte K, elle m’a facilité les démarches et m’a bien tout reexpliqué. Il n’y avait plus qu’à signer et renvoyer les documents au fur et à mesure mais j’ai vraiment été accompagnée tout du long et je sentais leur disponibilité si besoin. »

Que t’a apporté le bilan de compétences Charlotte K financé par l’ANFH ?

« Le bilan de compétence m’a permis de me retrouver, de me sentir comprise car c’est aussi une IDE comme moi qui m’a accompagnée. Il m’a permis de me poser les bonnes questions, de me connaître mieux et de comprendre mes besoins sur l’instant T. J’ose avancer et concrétiser mes projets et à franchir le cap, les témoignages des autres ide aident beaucoup également et est moteur je trouve. Sans le financement, je n’aurai pas eu les capacités financières à le faire, hélas. »

Quels conseils donnerais-tu à une infirmière du public qui hésite à faire les démarches ?

« Je conseillerai à toute IDE de faire les démarches avec Charlotte K, il ne faut pas attendre d’être au plus mal pour sauter le cap. Ca n’engage à rien hormis se sentir mieux et plus alignée avec soi. Bien sûr, c’est quand même un investissement personnel, mais c’est tellement intéressant et ça fait tellement de bien de voir d’autres perspectives !

Et puis les démarches sont tellement facilitées par Charlotte K que finalement ça ne reste qu’un détail. Le plus dur, c’est de se lancer ! »

Foire aux questions

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Rédigé par Pascaline Olivier
Relu et validé par Charlotte Kerbrat