Étude de cas
Hakima : d'infirmière libérale aux ressources humaines sans repartir de zéro
Hakima savait qu'elle ne voulait pas rester infirmière toute sa vie, sans réussir à identifier ce qui pourrait vraiment lui convenir à la place. Son bilan lui a permis de mieux cerner ses attentes professionnelles et de faire émerger une piste qu'elle n'aurait pas envisagée seule : les ressources humaines.
Elle choisit alors de reprendre ses études avec un Master en gestion des ressources humaines, terminé en 2024, puis renforce son anglais pour élargir ses possibilités. Début 2025, elle rejoint un hôtel de luxe international comme coordinatrice RH et formation. Elle y découvre notamment un réel intérêt pour la formation et l'accompagnement de l'évolution professionnelle des salariés.
Aujourd'hui : coordinatrice RH et formation dans un environnement international · septembre 2026.
« Je n'aurais pas misé une pièce sur ce projet-là avant de faire le bilan. »
Son parcours en un coup d'œil
Les cinq étapes qui permettent de comprendre rapidement la situation, le déclic et la direction prise.
Son profil
Infirmière puis IDE libérale. Après plusieurs expériences infirmières, Hakima choisit le libéral pour gagner en autonomie. Mais ce changement de cadre ne suffit pas à lui permettre de se sentir à sa place professionnellement.
Avant le bilan
Elle sait ce qu'elle ne veut plus, pas encore ce qu'elle veut. Hakima envisage de changer de métier, mais elle ne sait pas vers quelle voie se tourner. Faire seule ce travail d'orientation lui semble difficile et elle ressent le besoin d'être accompagnée.
Le déclic
Identifier ses critères plutôt que chercher un métier au hasard. Le travail d'introspection lui permet de mieux comprendre ce qu'elle aime, ses besoins et ce qu'elle souhaite retrouver dans son futur environnement professionnel.
La voie choisie
Les ressources humaines. Le cadre de l'entreprise, les tâches administratives et le travail autour de l'humain la conduisent à explorer les RH. Elle candidate à un Master en gestion des ressources humaines, puis recherche une entreprise pour le suivre en alternance.
Aujourd'hui
Coordinatrice RH et formation dans un environnement international. Master terminé en 2024, puis formation en anglais avant de rejoindre début 2025 un hôtel de luxe international.
Comprendre comment son projet s'est construit
Le métier final est une chose. Ce qui compte ici, c'est le chemin qui a permis de passer d'un problème de départ à un projet plus faisable.
Elle avait changé de cadre infirmier sans résoudre le fond du problème
Hakima avait déjà changé plusieurs fois de cadre professionnel. Le libéral lui avait apporté davantage d'autonomie, mais elle ne se projetait toujours pas durablement dans les soins.
Elle savait qu'elle voulait exercer autrement, sans parvenir à identifier seule une voie qui lui corresponde.
Les ressources humaines sont apparues en partant de ce qu'elle recherchait vraiment
Hakima n'est pas entrée dans le bilan avec un projet RH déjà construit. Le travail sur ses besoins et ses critères fait émerger son intérêt pour l'entreprise, l'administratif et l'accompagnement des personnes.
Elle réalise aussi que certaines expériences infirmières, notamment en organisation, coordination et gestion, peuvent être valorisées dans un autre environnement professionnel.
Elle a transformé une piste en projet concret, puis l'a fait évoluer
Une fois la piste des ressources humaines identifiée, Hakima candidate à un Master en alternance. Malgré des inscriptions déjà closes et plusieurs refus dans sa recherche d'entreprise, elle poursuit ses démarches jusqu'à trouver une structure d'accueil.
Elle termine son Master en 2024, renforce ensuite son anglais, puis rejoint début 2025 un environnement hôtelier international comme coordinatrice RH et formation.
Ce que le bilan lui a permis de faire
Où elle en est aujourd'hui
Situation vérifiée en septembre 2026.
Hakima a terminé son Master en gestion des ressources humaines en 2024. Après une formation en anglais, elle a intégré début 2025 un hôtel de luxe international en tant que coordinatrice RH et formation. Elle apprécie particulièrement la dimension internationale de son environnement de travail et a découvert un intérêt fort pour le domaine de la formation.
Elle cite notamment l'accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle ainsi que la conception et l'animation de formations parmi les missions qui lui plaisent le plus.
Master en gestion des ressources humaines terminé en 2024, complété ensuite par une formation en anglais.
Coordinatrice RH et formation depuis début 2025 dans un hôtel de luxe à dimension internationale.
La formation est devenue un domaine qui l'attire particulièrement au sein des ressources humaines.
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Hakima envisageait un changement complet de domaine sans savoir ce qu'elle pourrait réellement valoriser en dehors des soins. Son bilan l'a aidée à regarder autrement son expérience, à préciser ses critères et à explorer une voie qu'elle n'aurait pas envisagée seule : les ressources humaines.
Avec le bilan, tu pourras :
- Identifier ce que ton expérience t'a déjà appris au-delà des gestes de soin.
- Comparer des pistes à partir de tes besoins et de tes critères professionnels.
- Vérifier concrètement une voie avant de construire les prochaines étapes.
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Parcours raconté à partir d'un entretien avec Hakima et de sa situation vérifiée en septembre 2026. Rédaction : Pascaline Olivier · Relecture et validation : Charlotte Kerbrat. Publié le 06/10/2026. Chaque parcours professionnel reste singulier.