Étude de cas
Catherine : faire évoluer son rôle d'IADE autour du développement durable sans quitter l'hôpital
Catherine n'avait pas besoin de quitter l'hôpital pour que quelque chose change. Infirmière anesthésiste expérimentée, elle voulait donner davantage de place à une sensibilité écologique déjà présente dans sa vie, sans abandonner sa qualification ni se construire artificiellement un nouveau métier.
Elle commence par un projet très concret au bloc opératoire, mieux organiser le tri des déchets. Un groupe de travail se structure avec l'encadrement, elle suit un DIU en développement durable en santé, et elle utilise le bilan pour clarifier la place qu'elle veut donner à cette mission dans son activité.
Dernier état publié : Catherine exerce toujours comme IADE à 80 % et attend un temps officiellement dédié au développement durable · septembre 2026.
« Il n'y a pas de conclusions toutes faites. »
Son parcours en un coup d'œil
Les cinq étapes qui permettent de comprendre rapidement la situation, le déclic et la direction prise.
Son profil
Catherine est infirmière anesthésiste à l'hôpital, une spécialité qu'elle a choisie et à laquelle elle reste attachée.
Avant le bilan
Son questionnement ne porte pas sur un départ. Elle veut agir concrètement sur les pratiques environnementales de son service, sans savoir encore quelle forme professionnelle cela peut prendre.
Le déclic
Elle comprend qu'il ne s'agit pas de chercher un métier de remplacement, mais d'identifier une mission crédible, utile à l'établissement et compatible avec son poste actuel.
La voie choisie
Elle commence par un sujet limité, le tri des déchets au bloc opératoire, structure un groupe de travail avec l'encadrement, puis suit un DIU en développement durable en santé pour approfondir le sujet.
Dernier état publié
Elle reste IADE à 80 % et porte ces projets en parallèle. Sa demande d'un temps officiellement dédié n'a pas encore été formalisée par une décision de sa direction.
Comprendre comment son projet s'est construit
Catherine n'est pas partie d'une idée de nouveau métier. Son parcours montre plutôt comment une préoccupation personnelle peut devenir une mission professionnelle crédible, à l'intérieur même de son service.
Quand le problème n'est pas de quitter le métier, mais de lui donner une autre place
Catherine reste attachée à sa compétence d'infirmière anesthésiste.
Son questionnement porte davantage sur la possibilité d'intégrer une autre dimension à son activité : agir concrètement sur les pratiques environnementales de son service.
Cette nuance change toute la logique du projet. Il ne s'agit pas de chercher un métier de remplacement, mais d'identifier une mission crédible, utile à l'établissement et compatible avec son poste actuel.
Comment une préoccupation personnelle devient un projet professionnel
Elle commence par un sujet limité : le tri des déchets au bloc opératoire.
Un groupe de travail se structure avec l'encadrement et les fonctions concernées. Des changements simples sont testés, notamment sur l'organisation du tri et l'information des équipes.
Catherine suit ensuite un DIU en développement durable en santé pour approfondir le sujet et élargir son réseau.
Le diplôme n'est pas présenté ici comme la garantie d'un poste. Il renforce ses connaissances et sa capacité à porter le projet auprès de son établissement.
Pourquoi garder son poste d'IADE fait partie de la stratégie
Le dernier état publié est important : Catherine n'est pas devenue responsable du tri des déchets.
Elle reste IADE à 80 % et cherche à obtenir un temps officiellement dédié au développement durable. Sa demande n'a pas encore été formalisée par une décision de sa direction.
Son parcours est intéressant précisément parce qu'il reste progressif. Elle développe une nouvelle dimension professionnelle sans abandonner la compétence qui sécurise sa situation.
Ce que le bilan lui a permis de faire
Où elle en est aujourd'hui
La page Témoignages de Charlotte K indique que Catherine continue d'exercer comme IADE à 80 %.
Elle porte des projets de réduction des déchets au bloc opératoire et attend encore un temps officiellement dédié au développement durable.
C'est ce dernier état publié qui est repris ici, sans le transformer en nouveau poste ni en nouvelle fonction.
Elle reste infirmière anesthésiste à 80 %, ce qui sécurise sa situation pendant que le projet se construit.
Le tri des déchets a servi de point de départ, avec un groupe de travail et des changements testés sur le terrain.
Le temps officiellement dédié au développement durable n'a pas encore été formalisé par sa direction.
Tu voudrais faire évoluer ton rôle sans quitter ton établissement ?
Faire évoluer sa vie professionnelle ne veut pas toujours dire changer de métier. Cela peut aussi consister à construire une mission nouvelle, utile à ton service, à partir de ce qui te tient déjà à cœur.
Son parcours avance par étapes, sans rupture avec le métier qu'elle a choisi.
Pour comparer les évolutions possibles après infirmière
Cette page raconte le parcours individuel de Catherine.
Pour comparer les principales voies d'évolution ou de reconversion après le métier infirmier, leurs conditions et leurs repères à jour, consulte la page de référence : Quelles sont les reconversions possibles après infirmière ?
Et si c'était ton tour ?
Tu veux faire évoluer ton rôle sans forcément quitter l'hôpital ni repartir de zéro ?
Catherine n'a pas cherché un nouveau métier. Elle a cherché une mission crédible, utile à son établissement et compatible avec son poste, puis elle l'a construite étape par étape.
Son parcours montre qu'une évolution professionnelle ne commence pas toujours par un départ. Elle peut aussi commencer par un sujet très concret, traité sérieusement, là où tu travailles déjà.
Un bilan de compétences peut notamment t'aider à :
- Distinguer ce que tu veux faire évoluer de ce que tu veux absolument conserver.
- Donner une forme professionnelle à un engagement déjà présent dans ta vie.
- Identifier les étapes et les formations qui rendront ton projet crédible auprès de ton employeur.
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Parcours raconté à partir du portrait vidéo et de la transcription publiés sur la page Témoignages de Charlotte K, et de la situation de Catherine au dernier état publié (septembre 2026). Rédaction : Pascaline Olivier · Relecture et validation : Charlotte Kerbrat. Publié le 06/10/2026. Chaque parcours professionnel reste singulier.