Stéphanie, d’infirmière à conseillère d’orientation

Stéphanie, d’infirmière à conseillère d’orientation

Dans ce témoignage, tu vas découvrir le parcours de Stéphanie, infirmière qui a choisi de réinventer sa vie professionnelle. Après plusieurs expériences sur le terrain, elle a ressenti un décalage entre son quotidien et les valeurs qu’elle souhaitait incarner dans son travail.

Stéphanie te parle de son parcours de reconversion, comme un cheminement qui a pris du temps, le temps pour elle de trouver son « pourquoi » et de savoir comment mettre en pratique son envie de prendre soin autrement.

Aujourd’hui conseillère en orientation, elle aide les jeunes à trouver leur voie…

Raconte-nous ton parcours

« D’abord aide-soignante et déjà passionnée par le domaine médical, j’ai rapidement évolué vers le métier d’infirmière.

J’ai exercé pendant plusieurs années, principalement aux urgences, où j’ai occupé notamment un poste d’IOA. J’ai ensuite eu envie d’explorer d’autres facettes du métier en occupant des postes de coordination en prestation de santé, en réalisant des remplacements en tant qu’infirmière libérale, mais aussi en découvrant le travail en laboratoire d’analyses médicales.

Tout au long de ce parcours, j’ai toujours été animée par cette vocation du prendre soin et par ce besoin profond de placer la relation humaine au cœur de mon activité professionnelle.

Mais au fil des années, j’ai ressenti un décalage grandissant entre ce que je vivais dans mon quotidien professionnel et ce à quoi j’aspirais profondément. Comme beaucoup d’infirmières, je me suis alors interrogée sur la suite de mon parcours et sur la manière dont je pouvais continuer à exercer un métier qui ait du sens pour moi.

C’est ce questionnement qui m’a progressivement amenée à entamer un véritable chemin de réflexion et de reconversion. »

Comment as-tu trouvé ta nouvelle voie ? Quel a été le déclic ?

« Cette reconversion ne s’est pas faite du jour au lendemain.

À un moment de mon parcours, j’ai ressenti le besoin de me faire accompagner pour prendre du recul sur ma trajectoire professionnelle et réfléchir à la suite. Ce cheminement s’est construit progressivement, à travers de nombreux questionnements et un vrai travail d’introspection.

En revisitant mon parcours d’infirmière, j’ai réalisé que ce qui me nourrissait le plus dans ce métier n’était pas tant l’aspect technique du soin mais surtout la relation humaine dans l’écoute, le soutien et l’accompagnement des personnes dans des moments de doute, de questionnement ou de transition.

La question de l’orientation professionnelle a toujours eu une résonance particulière pour moi. J’ai toujours été convaincue que le travail devait être une source d’accomplissement et non de souffrance. C’est à partir de cette réflexion que j’ai commencé à développer un intérêt grandissant pour les sujets liés à l’orientation et aux choix de parcours professionnels.

Le véritable déclic est arrivé lorsque j’ai découvert les métiers liés à l’accompagnement des transitions professionnelles et de l’orientation. À ce moment-là, j’ai compris que je pouvais continuer à exercer un métier profondément humain tout en contribuant à une mission qui me tient particulièrement à cœur et qui est celle d’aider les personnes à construire un projet professionnel aligné avec leurs aspirations. »

En quoi consiste ton métier de conseillère en orientation ?

« Mon métier consiste à accompagner des jeunes, du lycée jusqu’au post-bac, qui se sentent perdus dans leur orientation ou qui ont des difficultés à se projeter dans leur avenir professionnel.

Beaucoup d’entre eux ressentent une forte pression autour des choix d’études ou de métier, sans forcément bien se connaître ni savoir ce qui pourrait réellement leur correspondre.

Mon rôle est de les guider dans un processus de réflexion pour qu’ils apprennent d’abord à mieux se connaître, à identifier leurs talents, leurs centres d’intérêt, leurs valeurs et ce qui les motive profondément.

À partir de ce premier travail d’exploration, nous réfléchissons ensemble aux différentes pistes d’orientation possibles. Nous explorons les métiers, les environnements professionnels et les parcours d’études afin qu’ils puissent progressivement se projeter dans un projet d’avenir.

L’objectif n’est jamais de leur dire quoi faire.

Mon rôle est plutôt de leur transmettre les clés pour apprendre à s’orienter par eux-mêmes, afin qu’ils puissent faire des choix éclairés et autonomes. »

Quelle formation as-tu choisie et pourquoi ?

« Dans un premier temps, j’ai choisi de me certifier dans l’accompagnement des transitions professionnelles afin d’acquérir une vision globale des parcours professionnels, de développer ma posture d’accompagnante et de me former à une méthode structurée et pertinente.

J’ai suivi cette formation chez Garance & Moi, car je recherchais un programme qui ne soit pas uniquement théorique, mais qui propose également des outils concrets d’accompagnement : techniques de questionnement, outils d’introspection, méthodes de coaching et compréhension des processus de choix professionnel.

Cette première certification m’a permis de poser les bases solides de ma pratique.

Dans un second temps, j’ai souhaité me spécialiser dans l’orientation des jeunes afin d’adapter mon accompagnement aux problématiques spécifiques de ce public. J’ai alors suivi la formation Orient’Pro de Lou Durand, une coach-conseillère en orientation.

Cette formation, très axée sur la pratique et le terrain, m’a permis d’acquérir des outils concrets pour accompagner les jeunes dans leur réflexion et leurs choix d’orientation. »

Comment as-tu fait pour intégrer cette formation ?

« Avant de me lancer, j’ai pris le temps de bien me renseigner sur les différentes formations existantes. J’ai étudié les programmes, les conditions d’accès, la qualité des contenus proposés ainsi que les possibilités de financement.

Cette phase de recherche est importante, car elle permet de vérifier que la formation correspond réellement à son projet professionnel et aux compétences que l’on souhaite développer. Cela demande un peu de temps et d’organisation, mais c’est une étape essentielle pour sécuriser sa reconversion.

Une fois mon choix arrêté sur ces organismes de formation, j’ai pris contact avec eux pour échanger plus concrètement sur mon projet. J’ai eu plusieurs entretiens téléphoniques qui m’ont permis de vérifier que ces formations répondaient bien à mes attentes et que ma démarche était cohérente avec le métier vers lequel je souhaitais m’orienter.

Ces échanges ont été très rassurants et m’ont permis de me projeter davantage dans cette nouvelle voie. C’est à ce moment-là que j’ai décidé de me lancer pleinement dans cette formation. »

Comment se passe ton quotidien aujourd’hui ?

« Mon quotidien est aujourd’hui très différent de celui que j’avais lorsque j’exerçais comme infirmière.

J’ai désormais le statut d’auto-entrepreneure, ce qui signifie que j’endosse plusieurs casquettes au quotidien. Mon activité est très diversifiée et mes journées s’organisent autour de plusieurs types de missions.

Les temps centraux restent bien sûr les séances d’accompagnement avec les jeunes que je reçois. Mais une partie importante de mon travail se déroule également en amont : les appels découvertes, la préparation des séances, la veille sur les métiers et les parcours d’études, ainsi que la formation continue pour enrichir mes accompagnements.

Je consacre aussi du temps au développement de mon activité d’entrepreneure : la communication, la création de contenus, le développement de mon réseau, aussi bien au niveau local que digital.

(Tu peux retrouver Stéphanie sur son site internet boosttonorientation.fr)

Aucune journée ne se ressemble vraiment. Pour garder un bon équilibre, j’organise ces différents pôles d’activité en blocs de temps dans mon agenda. »

Quels sont tes projets pour la suite ?

« Mon souhait est de continuer à développer l’accompagnement à l’orientation pour les jeunes. J’ai à cœur de contribuer à rendre ce processus plus joyeux, plus ludique et surtout plus apaisé, afin que les jeunes puissent aborder leurs choix d’avenir avec davantage de confiance et de sérénité.

Aujourd’hui, mon activité est principalement centrée sur des accompagnements individuels. Mais à moyen terme, j’aimerais élargir mes missions en proposant également des ateliers collectifs.

Je souhaite notamment intervenir dans des établissements scolaires afin de sensibiliser les jeunes à la connaissance de soi dans les choix d’orientation. J’aimerais également développer des partenariats avec des structures comme les missions locales ou des organismes de soutien scolaire, pour toucher un public plus large et accompagner davantage de jeunes dans leur réflexion.

Mon objectif est de continuer à avoir un impact positif dans leur parcours et de les aider à construire un projet d’avenir qui leur ressemble vraiment. »

Quelles compétences d’infirmière utilises-tu aujourd’hui ?

« Le métier d’infirmière nous apporte énormément de compétences et de qualités professionnelles qui sont précieuses et qui peuvent être valorisées dans de nombreux autres domaines.

L’écoute, l’empathie, la capacité à instaurer un climat de confiance et l’attention portée à la personne sont aujourd’hui au cœur de mon accompagnement et constituent le socle de ma pratique.

Le métier d’infirmière nous apprend également à observer avec attention, à analyser rapidement une situation et à nous adapter à la personne que nous avons en face de nous. Cette capacité d’adaptation est particulièrement utile dans l’accompagnement, où chaque jeune arrive avec son histoire, ses doutes et ses questionnements.

À ces compétences issues de mon parcours infirmier, j’ai ajouté de nouvelles compétences liées au coaching, à l’accompagnement des projets et à la connaissance des métiers, des parcours d’études et des dynamiques d’orientation. »

Quelles sont les difficultés d’une évolution professionnelle selon toi ?

« Je pense que la principale difficulté est souvent intérieure. Elle concerne surtout les peurs, les doutes et l’incertitude qui accompagnent naturellement tout changement.

Quand on exerce un métier depuis plusieurs années, et particulièrement un métier aussi identitaire que celui d’infirmière, il peut être difficile d’imaginer une autre voie. Quitter un cadre connu et sécurisant, se projeter dans un nouvel univers professionnel ou même envisager de laisser derrière soi un métier qui a longtemps fait partie de notre identité peut susciter beaucoup de questionnements.

Il peut aussi y avoir la peur de se tromper, le regard des autres ou encore l’impression de repartir de zéro.

Avec le recul, je suis convaincue que ces périodes de doute sont aussi très précieuses. Elles sont souvent le point de départ d’une réflexion plus profonde sur ce que l’on souhaite vraiment pour la suite de sa vie professionnelle, ce qui nous anime, ce que l’on veut continuer à apporter, et les missions que l’on souhaite incarner.

Une reconversion demande du temps, de la réflexion, de l’exploration et parfois de se faire accompagner pour prendre du recul sur son parcours et clarifier ses envies.

C’est aussi une formidable opportunité de se reconnecter à soi, à ses aspirations profondes et de se (ré)inventer. »

Comment gères-tu ta vie de maman avec cette reconversion ?

« Comme beaucoup de parents, un changement de vie professionnelle demande de l’organisation et parfois quelques ajustements dans le quotidien.

L’objectif de cette reconversion était aussi de retrouver l’équilibre de vie qui me correspond. Le fait d’être indépendante me permet d’organiser mon temps de travail avec plus de souplesse. Même si la charge de travail est importante, j’ai la possibilité d’adapter mes journées en fonction de mes impératifs personnels et d’être plus présente dans mon rôle de maman.

Au-delà l’aspect organisationnel, je vois aussi cette reconversion comme un message important que l’on transmet à ses enfants.

En tant que parents, nous sommes souvent leurs premiers modèles. Leur montrer que l’on peut évoluer, se réinventer et persévérer pour construire une vie professionnelle plus alignée avec ses besoins est, je crois, un enseignement très précieux et positif.

Cela leur montre qu’il est possible de rebondir, de faire preuve de résilience et d’oser aller vers ce qui nous correspond vraiment. C’est aussi leur transmettre l’idée qu’un parcours professionnel n’est pas figé et qu’il est toujours possible de s’autoriser à changer pour se rapprocher d’une vie qui nous ressemble davantage. »

Quels seraient tes 5 conseils à une infirmière qui souhaite se reconvertir ?

« Je donnerais finalement à peu près les mêmes conseils que ceux que je partage souvent avec les jeunes que j’accompagne !

Le premier serait de prendre le temps de se poser les bonnes questions et de ne pas sous-estimer l’importance du travail d’introspection : qu’est-ce qui me motive réellement ? Qu’est-ce que j’ai envie de retrouver ? Ou au contraire ce dont je ne veux plus dans mon futur métier ?

Le deuxième conseil serait de ne pas rester seule avec ses interrogations. Échanger avec d’autres personnes qui ont déjà traversé ce processus de changement peut être très rassurant et permet souvent d’ouvrir le champ des possibles.

Le troisième serait d’explorer concrètement les pistes qui vous attirent en rencontrant des professionnels, en allant sur le terrain, réaliser des stages d’immersion si c’est possible. Cela permet de confronter ses idées à la réalité et d’affiner son projet.

Le quatrième conseil serait de ne jamais sous-estimer la richesse des compétences acquises dans le métier d’infirmière. Nous développons dans ce métier des qualités humaines, relationnelles et organisationnelles qui sont extrêmement précieuses et transférables dans de nombreux domaines.

Et enfin, mon dernier conseil serait de s’écouter et d’oser se faire confiance. Une reconversion se construit rarement en un jour. C’est un chemin qui se fait étape par étape avec une avancée progressive. »

Foire aux questions

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Rédigé par Pascaline Olivier
Relu et validé par Charlotte Kerbrat