Intro texte d’accompagnement et parfois, certaines phases de nos vies exigent qu’on se réoriente un peu…souvent pour le mieux. Oui, être infirmière et mère est un double rôle exigeant. Tu donnes beaucoup à tes patients, tu donnes aussi beaucoup à ta famille : comment trouver ton équilibre ? Comment ne pas te perdre, être la plus organisée possible, profiter de
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On ne va pas se mentir. Infirmière + maternité = combo explosif !! Les retours de la communauté Charlotte K sont unanimes : les enfants chamboulent tout.
Alors comment concilier carrière d’infirmière et maternité sans devenir zinzin ? Nous avons des droits, il existe des solutions d’accompagnement et parfois, certaines phases de nos vies exigent qu’on se réoriente un peu…souvent pour le mieux. Oui, être infirmière et mère est un double rôle exigeant. Tu donnes beaucoup à tes patients, tu donnes aussi beaucoup à ta famille : comment trouver ton équilibre ? Comment ne pas te perdre, être la plus organisée possible, profiter de chaque étape de ta vie de maman (projet bébé, grossesse, post-partum, vie du quotidien, enfants qui grandissent, ados…) sans pour autant tomber dans un mauvais perfectionnisme-de-mère-parfaite (ça aussi, ça peut rendre zinzin …) ? Faut-il écouter les envies de changements à ce moment-là ?
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TestSimpleQuote
C’est un moment de vie dont on ne parle pas toujours. Ce cheminement se fait dans l’intimité. Pourtant, on s’y pose de nombreuses questions parfois plusieurs années avant l’arrivée de bébé.
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Ces questions sont tout à fait normales et légitimes.
Et puis il ne faut pas oublier que la maternité n’est pas une science exacte, un processus systématique. Parfois bébé met du temps à venir et ça peut être une grande source d’inquiétude. L’attente peut être très pénible, parfois associée à un parcours de PMA dont les soins pèseront aussi sur la vie professionnelle.
[H4] Test Vidéo Youtube
FAQ Yoast
Oui. Ton poste peut être aménagé si tu es exposée à des risques (agents infectieux, charges lourdes, rayons, produits chimiques). Si ce n’est pas possible, tu peux être affectée ailleurs ou arrêtée par ton médecin.
Ton employeur ne peut pas rompre ton contrat à cause de ta grossesse. Tu restes protégée par la loi, même pendant la période d’essai.
Tu as droit à 16 semaines indemnisées par la CPAM (max. 64,52 €/jour en 2025) + une allocation forfaitaire de repos maternel (3 925 € en deux fois). L’arrêt complet d’activité est obligatoire pour percevoir ces aides.
À propos de Maxime Adamczak
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