Édition 2023. Cette page conserve les résultats historiques de la première édition. Les données les plus récentes sont disponibles dans le Baromètre 2026.
Baromètre des carrières infirmières 2023
Le vécu des infirmières et infirmiers au travail et leurs attentes sur le devenir de leur métier.
Étude réalisée par l'IFOP pour Charlotte K.
Rapport IFOP 2023
Le vécu des infirmières et infirmiers au travail et leurs attentes sur le devenir du métier
Les enseignements de 2023
Ce que montrait la première édition
Cinq conclusions issues du rapport IFOP 2023. Chaque chiffre porte explicitement son millésime : ces résultats ne décrivent pas la situation actuelle.
Enseignement n°1
En 2023, la satisfaction professionnelle était déjà très faible
En 2023, 36 % des infirmières et infirmiers interrogés se déclaraient satisfaits de leur situation professionnelle, contre 74 % dans la norme IFOP 2022 auprès des salariés français. En 2023, 71 % décrivaient un état d’esprit comportant davantage d’éléments négatifs que positifs et 94 % se sentaient fatigués.
L'analyse de Charlotte K
« Un écart de 38 points avec la norme des salariés français, ce n'est pas un chiffre qu'on peut ignorer. Mais je fais attention à ne pas en tirer une généralité sur "le métier d'infirmière" dans l'absolu : cette donnée décrit un instant précis, début 2023, dans un contexte particulier. Ce qu'elle me dit surtout, c'est que l'écart existe et qu'il est large. Pourquoi cet écart-là précisément, à ce moment-là ? C'est la question que je pose aux infirmières que j'accompagne »
Satisfaction à l’égard de la situation professionnelle, en 2023
Base : ensemble des répondants
- Infirmiers, 202336%
- Norme IFOP salariés français, 202274%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 12.
71%
décrivaient un état d’esprit plus négatif que positif, en 2023
Base : ensemble
94%
se sentaient fatigués, en 2023
Base : ensemble
Enseignement n°2
En 2023, six infirmières et infirmiers sur dix ne choisiraient pas de nouveau le métier
En 2023, 40 % déclaraient qu’ils choisiraient de nouveau le métier d’infirmier. 60 % indiquaient donc l’inverse.
L'analyse de Charlotte K
Ce chiffre est souvent mal lu. 60 % qui ne referaient pas le choix du métier d'infirmier, ce n'est pas 60 % qui regrettent d'être devenues infirmières. Dans mon expérience, c'est très rarement le soin lui-même qui pousse à partir — c'est l'organisation, la charge, la reconnaissance. Beaucoup de celles que j'accompagne aiment profondément ce qu'elles font, et c'est justement pour ça qu'elles veulent que ça change. Rejeter les conditions d'exercice n'est pas la même chose que rejeter le métier.
Choisiraient de nouveau le métier d’infirmier, en 2023
Base : ensemble des répondants
- Oui, en 202340%
- Non, en 202360%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 20-21.
Enseignement n°3
La surcharge et la santé psychologique étaient au cœur des difficultés
En 2023, 58 % citaient la surcharge de travail comme difficulté majeure et 46 % la dégradation de leur santé psychologique. La déshumanisation du soin était citée par 47 %.
L'analyse de Charlotte K
Surcharge, déshumanisation, santé psychologique fragilisée : ce sont les mots que les infirmières et infirmiers ont eux-mêmes choisis dans ce questionnaire. Je tiens à le dire clairement : ce ne sont pas des diagnostics. "Santé psychologique fragilisée" n'est pas un état clinique, c'est une perception déclarée, à un moment donné. Ce que ça révèle, c'est un vécu partagé, une réalité de terrain qui mérite d'être écoutée. Si une des personnes qui lit ces lignes se reconnaît là-dedans, la première étape reste d'en parler à quelqu'un.
Difficultés majeures citées, en 2023
Base : ensemble des répondants. Plusieurs réponses possibles.
- Surcharge de travail58%
- Déshumanisation du soin47%
- Dégradation de la santé psychologique46%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 24-25.
Enseignement n°4
Les arrêts de travail révélaient un niveau d’usure supérieur à la moyenne
En 2023, 60 % déclaraient avoir été arrêtés au moins un jour depuis le début de 2022. La moyenne déclarée atteignait 17 jours, contre 9,7 jours dans le comparatif salariés français utilisé par l’IFOP.
L'analyse de Charlotte K
17 jours d'arrêt en moyenne contre 9,7 jours chez les salariés français, c'est presque le double. Je ne le lis pas comme un signe de fragilité individuelle — l'arrêt de travail arrive souvent tard, après que la personne a tenu, encaissé, tenu encore. C'est un signal, pas une cause. Ce chiffre me dit surtout qu'il faudrait pouvoir agir bien avant que l'arrêt devienne nécessaire — c'est exactement l'écart que je vois tous les jours entre le moment où ça commence à craquer et le moment où on le reconnaît.
Nombre moyen de jours d’arrêt déclarés, en 2023
Base : ensemble des répondants. Arrêts depuis le début de l’année 2022.
- Infirmiers, 2023 (17 jours)100%
- Comparatif salariés français (9,7 jours)57%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 32-34.
60%
déclaraient avoir été arrêtés au moins un jour depuis le début de 2022, en 2023
Base : ensemble. Période explicite dans la question.
Enseignement n°5
L’envie d’évoluer était forte, mais l’accompagnement restait limité
En 2023, 79 % envisageaient une évolution ailleurs que dans leur situation actuelle et 57 % envisageaient une autre profession. Au cours des deux années précédentes, 44 % avaient bénéficié d’au moins une forme d’information, de formation ou d’accompagnement à l’évolution ; 16 % avaient réalisé un bilan de compétences.
L'analyse de Charlotte K
79 % qui envisagent d'évoluer, 16 % qui ont réalisé un bilan de compétences : c'est l'écart qui m'a le plus marquée dans ces résultats. L'envie est là, massive. Mais entre vouloir évoluer et être accompagnée pour le faire, il y a un vrai fossé — un fossé de temps, de moyens, d'information disponible. C'est précisément ce qui m'a poussée à créer un bilan de compétences pensé pour les contraintes réelles des infirmières, plutôt que d'ajouter une bonne intention de plus à une pile déjà haute.
Projets d’évolution et accompagnement reçu, en 2023
Base : ensemble des répondants. Accompagnement mesuré sur les deux années précédentes.
- Évolution ailleurs que dans la situation actuelle79%
- Évolution vers une autre profession57%
- Au moins une information, formation ou accompagnement44%
- Bilan de compétences réalisé16%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 43-44.
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Résultats détaillés
Les résultats 2023 en HTML
Toutes les valeurs reprises ci-dessous figurent dans le rapport IFOP 2023. Chaque phrase porte le millésime.
Satisfaction et perception du métier
En 2023, 36 % des infirmières et infirmiers interrogés se déclaraient satisfaits de leur situation professionnelle. Les principales sources de motivation citées étaient la relation avec les patients (61 %), le caractère humain du métier (45 %) et l’équipe (34 %).
| Indicateur, en 2023 | Résultat | Base |
|---|---|---|
| Satisfaits de leur situation professionnelle | 36 % | Ensemble |
| Motivation : relation avec les patients | 61 % | Ensemble, plusieurs réponses possibles |
| Motivation : métier humain | 45 % | Ensemble, plusieurs réponses possibles |
| Motivation : équipe | 34 % | Ensemble, plusieurs réponses possibles |
| Choisiraient de nouveau le métier | 40 % | Ensemble |
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 12, 15, 20-21. Résultat 2026 équivalent
État d’esprit au travail
En 2023, 71 % décrivaient un état d’esprit comportant davantage d’éléments négatifs que positifs.
Termes décrivant l’état d’esprit au travail, en 2023
Base : ensemble des répondants. Plusieurs réponses possibles.
- Fatigue94%
- Non-reconnaissance84%
- Stress77%
- Incompréhension73%
- Isolement55%
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 17.
Ces termes décrivent un ressenti déclaré, ils ne constituent pas un diagnostic médical.
Difficultés et santé
En 2023, la surcharge de travail était la première difficulté citée (58 %), devant la déshumanisation du soin (47 %) et la dégradation de la santé psychologique (46 %).
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 24-25. Difficultés du terrain en 2026
Arrêts de travail
En 2023, 60 % déclaraient avoir été arrêtés au moins un jour depuis le début de l’année 2022, pour une moyenne déclarée de 17 jours.
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 32-34. La période de référence de la question est explicite : arrêts depuis début 2022. Aucune donnée comparable n’est disponible dans l’édition 2026.
Évolution professionnelle et accompagnement
En 2023, 79 % envisageaient une évolution ailleurs que dans leur situation actuelle et 57 % envisageaient une autre profession. Parmi les personnes concernées, les principaux freins étaient les contraintes de temps et de finances (52 %), la crainte que la situation ne s’améliore pas (46 %), le doute sur ses capacités (38 %) et le manque d’inspiration (38 %).
| Indicateur, en 2023 | Résultat | Base |
|---|---|---|
| Évolution ailleurs que dans la situation actuelle | 79 % | Ensemble |
| Évolution vers une autre profession | 57 % | Ensemble |
| Au moins un accompagnement, information ou formation | 44 % | Ensemble, deux dernières années |
| Bilan de compétences réalisé | 16 % | Ensemble, deux dernières années |
| Frein : contraintes de temps et de finances | 52 % | Base filtrée : 79 % |
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 43-50.
Suggestions pour l’avenir
En 2023, les réponses spontanées portaient principalement sur l’organisation du travail, la reconnaissance et l’accompagnement des parcours.
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Rapport 2023, p. 51-54. Question ouverte, réponses non suggérées. Ces familles de réponses ne sont pas comparables à des questions fermées.
Méthodologie
Méthodologie complète de l’édition 2023
L’enquête a été adressée à la communauté d’infirmières et infirmiers en ligne de Charlotte K. 4 183 personnes ont répondu par questionnaire auto-administré en ligne, du 6 au 30 mars 2023.
La représentativité a été assurée par un redressement fondé sur les statistiques de la DREES selon le sexe, l’âge et le mode d’exercice : exercice en hôpital, hors structure hospitalière, en libéral ou mixte.
Étude réalisée par l'IFOP pour Charlotte K.
Les comparatifs IFOP 2021 et 2022 auprès des salariés français ne sont mentionnés qu’au niveau des résultats concernés.
| Échantillon | Représentativité | Recueil |
|---|---|---|
| 4 183 infirmières et infirmiers, issus de la communauté en ligne de Charlotte K | Redressement DREES : sexe, âge, mode d’exercice | Questionnaire auto-administré en ligne, du 6 au 30 mars 2023 |
Actualisation
Ce qui a changé en 2026
Seules les évolutions reprises dans le rapport 2026 sont présentées ici. Chaque valeur renvoie vers son résultat détaillé.
| Indicateur | 2023 | 2026 | Résultat détaillé |
|---|---|---|---|
| Satisfaits de leur situation professionnelle | 36 % | 31 % | Voir 2026 |
| État d’esprit plus négatif que positif | 71 % | 75 % | Voir 2026 |
| Surcharge de travail citée | 58 % | 58 % | Voir 2026 |
| Santé psychologique fragilisée | 46 % | 49 % | Voir 2026 |
| Évolution vers un autre métier | 57 % | 63 % | Voir 2026 |
Étude réalisée par l’IFOP pour Charlotte K. Comparaisons issues du rapport 2026, uniquement lorsque la question et la base sont comparables.
Ressources de l’édition 2023
Rapport et archives
Rapport IFOP 2023
Le vécu des infirmières et infirmiers au travail et leurs attentes sur le devenir du métier.
PDF · 62 pages · téléchargement direct, sans formulaire.
Étude réalisée par l'IFOP pour Charlotte K.
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